员工起诉公司流程?

律师回答

律师分析:

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

【法律依据】:

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。

第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工起诉公司流程和费用

您好,员工起诉的流程是:一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交书...查看全文

员工起诉公司流程和费用是什么

员工起诉公司需要按照以下劳动仲裁程序:如果劳动争议仲裁委员会不受理或未及时作出决定;仲裁庭逾期未作出裁决;当事人对劳动争议仲裁裁决不满意。每个劳动争议案件需要支付10元的受理费。...查看全文

起诉公司流程

一、起诉一家公司需要什么流程? 持起诉状和相关证明材料到有管辖权的人民法院提起民事诉状即可。同时应当注意以下问题: 1、起诉状内容要写明公司的名称、住所地、法定代表人等较为详细的信息; 2、持能够证明公司与原告之间确实存在利害关系...查看全文

起诉公司的流程

一、起诉一家公司需要什么流程? 持起诉状和相关证明材料到有管辖权的人民法院提起民事诉状即可。同时应当注意以下问题: 1、起诉状内容要写明公司的名称、住所地、法定代表人等较为详细的信息; 2、持能够证明公司与原告之间确实存在利害关系...查看全文

员工起诉企业流程?

法律解析: 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院...查看全文

员工起诉企业流程?

律师解答: 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院...查看全文

员工起诉企业流程?

法律解析: 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院...查看全文

员工诉讼公司流程怎么走

员工起诉公司属于劳动争议,必须先进行劳动仲裁。劳动争议需经以下程序:如果劳动仲裁委员会不受理或逾期未作出决定;如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决;如果当事人对劳动仲裁裁决不服。只有经过以上程序后,才能向人民法院起诉。...查看全文

起诉解散公司流程

法律分析:起诉公司解散流程:1、股东提起解散公司之诉;2、法院受理并做出判决;3、成立清算组;4、通知债权人;5、注销登记;6、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发...查看全文

起诉欠款公司流程?

律师分析: 起诉欠款公司应当收集证据包括但不限于通话记录和欠款票据,合同证明,以及短信等相关有法律性质的证据,收集证据完成后,可写起诉状,阐明诉讼事实与理由,提交到有管辖权的人民法院,由人民法院受理后择日开庭审理,根据《民事诉讼法...查看全文

公司欠钱起诉流程

公司起诉欠款需要以下程序:准备投诉并选择管辖法院。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖;人民法院决定是否受理,符合立案标准的,应当及时通知双方当事人;双方当事人应当准备有关材料,由法院调解。调解不成的,法院...查看全文

起诉公司违约流程?

律师分析: 1、首先准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案。 3、立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判...查看全文

起诉解散公司流程?

律师分析: 起诉公司解散流程: 1、股东提起解散公司之诉; 2、法院受理并做出判决; 3、成立清算组; 4、通知债权人; 5、注销登记; 6、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。 【法律依据】: 《中华...查看全文

公司债务起诉流程

法律分析: 公司债务起诉有以下流程: 一、选择管辖法院; 二、申请财产保全; 三、申请支付令; 四、申请破产还债。 根据《民事诉讼法》 第二十三条合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院...查看全文

员工起诉公司?

律师分析: 员工如果想去起诉公司的话,那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁,因为劳动争议起诉需要仲裁前置。只要你认为与用人单位存在劳动争议都行,注意是“只要你认为”。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中...查看全文

员工起诉公司

律师分析:员工如果想去起诉公司的话,那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁,因为劳动争议起诉需要仲裁前置。只要你认为与用人单位存在劳动争议都行,注意是“只要你认为”。法律依据:《劳动争议调...查看全文

公司辞退员工流程

法律分析: 公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,再由员工交接其工作,最后员工就正式离职。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...查看全文

员工仲裁公司流程

提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的...查看全文

公司辞退员工流程

法律分析: 公司辞退员工流程: 1、一般由人事部门通知被解除的劳动者,相关解除劳动合同的通知; 2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等; 3、职工领取结算工资、经济补偿,最后由人事部门开具《解除劳动合同证明》。 法律依据 ...查看全文

公司辞退员工流程?

律师分析: 公司辞退员工的程序:1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据;2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

推荐律师

张华

北京市-北京市-朝阳区

主任律师拆迁补偿、拆迁补偿

已服务168人次

热门法律问题