职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
恩施十级工伤赔偿标准是什么
律师回答
摘要：工伤致残七至十级者享受工伤保险待遇：按等级获得一次性伤残补助金，标准为7-10个月工资；合同终止或职工解除合同，工伤保险支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
恩施地区工伤赔偿标准如何计算？
恩施地区工伤赔偿标准的计算方法是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行规定的。具体计算公式如下：工伤赔偿金=工伤医疗费+工伤护理费+伤残赔偿金+死亡赔偿金+家属生活费。其中，工伤医疗费是指因工伤所需的医疗费用；工伤护理费是指因工伤需要护理的费用；伤残赔偿金是根据工伤造成的伤残程度进行计算的；死亡赔偿金是根据工伤导致的死亡情况进行计算的；家属生活费是指工伤导致死亡后，对家属提供的生活费用补偿。具体的计算标准和金额根据当地政府的规定而有所差异，建议您咨询当地劳动保障部门或相关法律机构以获取最准确的信息。
恩施地区工伤赔偿标准的计算方法是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行规定的。具体计算公式如下：工伤赔偿金=工伤医疗费+工伤护理费+伤残赔偿金+死亡赔偿金+家属生活费。其中，工伤医疗费是指因工伤所需的医疗费用；工伤护理费是指因工伤需要护理的费用；伤残赔偿金是根据工伤造成的伤残程度进行计算的；死亡赔偿金是根据工伤导致的死亡情况进行计算的；家属生活费是指工伤导致死亡后，对家属提供的生活费用补偿。具体的计算标准和金额根据当地政府的规定而有所差异，建议您咨询当地劳动保障部门或相关法律机构以获取最准确的信息。
结语：根据以上规定，对于工伤致残的职工，根据伤残等级享受不同的待遇。工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准由七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。请咨询当地劳动保障部门或相关法律机构以获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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