医疗期满可以解除劳动合同，法律另有规定的除外。
根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
医疗期满后能否解除劳动合同？
律师回答
摘要：医疗期满可以解除劳动合同，法律另有规定的除外。根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，劳动者在以下情形下，用人单位可以提前通知解除劳动合同：（一）劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；（二）劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。
延伸阅读
医疗期满后是否可以继续工作？
医疗期满后是否可以继续工作，取决于具体情况和相关法律规定。根据劳动法和相关规定，如果员工在医疗期内恢复了工作能力，且经过劳动能力鉴定机构或医疗机构的认定，确认其能够胜任原工作岗位，那么医疗期满后可以继续工作。然而，如果员工在医疗期满后仍然不能胜任原工作岗位，雇主可能会解除劳动合同或安排其它适合的工作岗位。此外，根据具体的合同条款和公司政策，还可能存在其他约定和规定。因此，应该根据个体情况和相关法律规定进行具体分析和判断。建议在遇到类似情况时，咨询专业律师以获取个性化的法律建议。
医疗期满后是否可以继续工作，取决于具体情况和相关法律规定。根据劳动法和相关规定，如果员工在医疗期内恢复了工作能力，且经过劳动能力鉴定机构或医疗机构的认定，确认其能够胜任原工作岗位，那么医疗期满后可以继续工作。然而，如果员工在医疗期满后仍然不能胜任原工作岗位，雇主可能会解除劳动合同或安排其它适合的工作岗位。此外，根据具体的合同条款和公司政策，还可能存在其他约定和规定。因此，应该根据个体情况和相关法律规定进行具体分析和判断。建议在遇到类似情况时，咨询专业律师以获取个性化的法律建议。
结语：根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，医疗期满后是否可以继续工作取决于具体情况和相关法律规定。如果员工在医疗期内恢复了工作能力，并经过劳动能力鉴定机构或医疗机构的认定，确认其能够胜任原工作岗位，则可以继续工作。但如果员工在医疗期满后仍然不能胜任原工作岗位，雇主可能会解除劳动合同或安排其他适合的工作岗位。建议在类似情况下，咨询专业律师以获取个性化的法律建议。
法律依据
《劳动合同法》第四十条第一、二项
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤医疗期满后，劳动者能否解除劳动合同？
企业职工非因工致残或患有难以治疗的疾病，在医疗期内无法从事原工作或另行安排的工作，根据劳动能力鉴定结果，一至四级应退休，五至十级医疗期内不得解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位可解除劳动合同。...查看全文
医疗期满后，员工能否依据劳动合同解除合同？
职工法定医疗期满后，如果因病离岗并无法返回原职位工作，用人单位可解除劳动合同，但需支付经济补偿金。医疗期根据工龄和在单位工作年限给予3个月至24个月不等。医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按规定执行。非因工致残或患有难以治疗...查看全文
劳动合同能否在医疗期满后解除
医疗期是否可解除劳动合同，根据中国劳动合同法，员工在工伤医疗期内，用人单位不能解除劳动合同，否则需支付双倍经济补偿。此外，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内也不能解除劳动合同。解除劳动合同的方式包括双方协商解除和劳动者单方解...查看全文
劳动合同能否在医疗期满后解除？
医疗期结束且劳动者无法继续工作的情况下,用人单位有权与劳动者解除劳动合同。用人单位需支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,...查看全文
劳动合同能否在员工医疗期满后解除？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工的法定医疗期满后，如果因病离岗且无法返回原职位工作，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。医疗期根据工龄和在单位工作年限给予三个月到二十四个月不等的时间。医疗期内的病假工资、疾病...查看全文
医疗期满后解除劳动合同么？
该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需...查看全文
医疗期满后解除劳动合同么
该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需...查看全文
医疗期满后解除劳动合同嘛？
该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需...查看全文
医疗期满后解除劳动合同吗？
该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需...查看全文
劳动法医疗期满后解除劳动合同？
律师分析： 《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
工伤医疗期满后，单位能否单方面解除劳动合同或调整岗位？
工伤医疗期后单位调岗需根据伤残程度具体分析处理，一至四级伤残应保留劳动关系，五至六级可安排适当工作或发津贴，七至十级没有具体规定。解除劳动合同也需根据伤残程度处理，一至四级应退出岗位，享受退休待遇，不可解除合同；五至十级可与单位解...查看全文
医疗期满后是否可以解除劳动合同？
满足条件可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。 医疗期满解除劳动合同...查看全文
医疗期满后解除劳动合同是否违法？
医疗期满用人单位解除劳动合同违法的，公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...查看全文
医疗期未满企业能否解除劳动合同
法律分析:员工的医疗期未满，企业不能解除劳动合同。对于患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的员工，企业不能辞退，否则属于违法解除劳动合同，需要向员工支付双倍的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
医疗期能否解除劳动合同
法律分析:医疗期不能解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，用人单位违法解除劳动合同的，应当承担法律责任，应劳动者要求继续履行或者支付赔偿金。法律依据:《《...查看全文
医疗期满后如何解除劳动合同？
医疗期满解除劳动合同怎么办：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，按照《劳动合同法》第47条规定，由用人单位支付补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文
医疗期内能否解除劳动合同
在医疗期内，雇主不能解雇因疾病或非工伤而在规定医疗期内的劳动者。根据法律规定，劳动合同应该继续有效，直到相关情况消失为止。...查看全文
医疗期内能否解除劳动合同
法律分析:医疗期内不能解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文
医疗期内能否解除劳动合同
法律分析：一、医疗期内能否解除劳动合同1、在医疗期内，无论是工伤医疗期，还是患者医疗期，用人单位都不能解除劳动合同。2、在医疗期内劳动合同到期后，劳动合同续延到医疗期结束。3、法律依据：《中华人...查看全文
在工作中得了脑溢血，医疗期满后，单位能否单方面解除劳动合同？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因病休息医疗期满后不能从事原工作的劳动者，用人单位可以提前三十天通知劳动者并支付一个月工资后解除劳动合同。此为解除无固定期限劳动合同的特殊情形，需要支付经济补偿。...查看全文
推荐律师
赵飞全
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务94人次
热门法律问题
