律师分析： 带着你的身份证、原单位劳动合同、解除劳动关系合同、社保卡到社保经办机构去办理，然后再把社保卡和身份证给新单位，让单位的人事助理去给你办理社保转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保...查看全文

退休职工的医保报销比例根据工龄不同而有所区别，最高可达90%。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条，医疗费用应由基本医疗保险基金支付，并与医疗机构直接结算，以方便参保人员享受基本医疗保险待遇。...查看全文

律师解答： 没退休之前归铁路局社保处，也就是说铁路员工（铁路内部称作：铁路职工）每月份缴纳的养老保险金由所单位转至地方社保机构，其账户由单位统一管理；退休后由铁路局所在省（属地）的劳动和社会保障部门按月发放养老保险金。 【法律依...查看全文

法律解析： 没退休之前归铁路局社保处，也就是说铁路员工（铁路内部称作：铁路职工）每月份缴纳的养老保险金由所单位转至地方社保机构，其账户由单位统一管理；退休后由铁路局所在省（属地）的劳动和社会保障部门按月发放养老保险金。 【法律依...查看全文

铁路职工和用人单位有劳动关系时，用人单位要支付生育保险费，劳动者不需要缴纳。如果用人单位未支付，女职工在产假期间由用人单位支付产假工资和生育医疗费。...查看全文

员工请病假工资法律规定：用人单位不得克扣员工病假工资；病假工资可低于最低工资标准，但不低于80%；解除劳动合同应支付经济补偿金和医疗补助费；法律依据为劳动部发〔1995〕309号通知。...查看全文

律师分析： 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工...查看全文

铁路职工事假规定： 1.3天及以内事假由车站在人员可以安排的情况下批准。 2.3天以上10天以内的事假由车间在人员可以安排的情况下批准。 3.10天以上20天以内的事假车站在安排好人员后，报段劳动人事科审批。...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》，基本医疗保险基金支付符合规定的医疗费用，但不包括工伤、第三人负担、公共卫生和境外就医的费用。参保人员住院需支付起付标准后才能享受医保报销，甲类项目按比例报销，乙类项目先自负一部分再按比例报销。每年...查看全文

铁路职工的工资虽然很丰厚，但是常年都需要在外奔波，很多人难以忍受，所以铁道职工辞职的人也有很多。那么大家知道铁路职工辞职需要怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、铁路职工辞职...查看全文

律师分析:第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社...查看全文

可以申办。个体工商户和农村经营业户，需要到当地所属的工商所去办理。材料提供：1、本人身份证及复印件(外来人员另需要暂住证及复印件)。2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。3、...查看全文

劳动者提出辞职后，还未收到铁路下达的辞职命令，所以在解除劳动合同前，仍需按正常出勤计算工资。对于试用期内的辞职，需要等待三天才能正式解除劳动合同，而在试用期结束后，需要等待三十天。...查看全文

律师分析:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x (1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...查看全文

1、这是计划经济制度的产物，以单位福利的形式，分配给个人的房。福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。福利房是单位给补贴的房产，但往往房产证在单位，五到十年才会拿到房主手里。2、近年来，铁路系统的中低收入住房困难...查看全文

律师解答： 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工...查看全文

五险一金缴纳比例大致为18%，其中养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位10%，个人2%+3元，失业保险单位1.5%，个人0.5%，生育保险单位0.8%，个人不交钱，公积金一般为7%。...查看全文

铁路职工去单位纪收集证据检部举报领导。当公民在工作的时候,利用职务的便利为自己或者是他人谋取一定的利益的时候,也是会侵犯到公司及其他公民的权益的,所以是会受到司法部门的处罚。这种犯罪行为,也是会破坏企业的规章制度的,同时会给社会秩...查看全文

国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，...查看全文

律师解答： 职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可...查看全文