不合法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的...查看全文

不合法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:试用期半年是不合法的。如果劳动合同是三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，这也是最长的试用期期限。因此约定半年的试用期限是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、试用期半年合法吗三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，签合同试用期半年合法，但是用人单位必须是与劳动者签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。二、试用期不合格...查看全文

不合法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期半年合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用...查看全文

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期半年合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。...查看全文

律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

两年的合同试用期半年是违法的。如果劳动合同的期限超过一年但不满三年，试用期不能超过两个月。如果用人单位违反法律规定，在劳动者与其之间约定试用期，劳动行政部门将责令其改正。...查看全文

律师分析： 两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的...查看全文

法律分析:两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条...查看全文

法律分析:两年合同试用期半年是不合法的。如果劳动合同期限是二年，试用期不能超过二个月；只有劳动合同期限在三年以上或者是无固定期限的劳动合同，才能约定最长半年的试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的...查看全文

法律解析： 两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的...查看全文

一、试用期半年合法吗 1、不合法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文