其实对于三方协议的话我们大家基本都知道，是大学毕业了之后必须要签署的一份协议，很多人的话因为没有经历过大学所以对于三方协议的话也也并不是特别的了解，所以这也属于常理之中。那么，教师被招聘后签了三方协议可不可以毁约?下面就跟着一起来...查看全文

律师解答： 合同签了一天可以毁约，但是守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。毁约行为即...查看全文

法律分析：一、签了聘用合同能毁约吗聘用合同可以违约。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。...查看全文

签订三方协议后，公司一般不会毁约。如有毁约，可要求对方承担违约责任，包括继续履行、补救措施或赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》第577条和第584条，违约方应承担相当于违约所致损失的赔偿，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超...查看全文

签合同能毁约的,但是正常下是要支付经济违约金。不过也不是说合同毁约一定要支付违约金,如果双方关系比较好的情况下,不用赔偿也是可以的。所以在毁约的时候,一定要先跟对方商量一下,说不定就不用承担违约责任了。...查看全文

法律解析： 可以。但是关于赔偿违约金的部分要按照合同约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批...查看全文

法律分析：已经签订的三方合同是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果： 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际...查看全文

法律分析： 签了三方协议公司一般不会毁约，如果毁约可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百七十...查看全文

同学你好，如果校园招聘，如果没有签劳动合同的话当然是可以换另一家校园招聘的这个是没问题的。只要你不签订劳动合同，不缴纳社保和公积金，不把档案存放在学校或当地人才市场，你还是会有应届毕业生的身份。必须签署三方协议吗不是每个人都要签名...查看全文

法律分析:三方协议不能随便签。如果一方毁约的，需要按照该协议的约定向另一方承担违约责任；如果没有约定的，则双方可以协商由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析： 既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。【...查看全文

法律分析：既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。【...查看全文

律师分析： 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成...查看全文

一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果...查看全文

签了三方协议毁约怎么办 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，...查看全文

法律分析:一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还...查看全文

根据法律规定，合同签订后如发生毁约，需承担违约责任，主要有继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。如果违约导致对方损失，赔偿金额应相当于违约所致损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约时可预见的损失。...查看全文

根据法律规定，签订合同后若要求解除合同，需承担违约责任，主要有以下几种：继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。若违约导致对方损失，应赔偿相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后的利益；但赔偿金额不得超过违约一方预见或应当预见到...查看全文

法律分析：1、招聘口头协议有效，但是很难证明该协议存在。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、...查看全文