法律解析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析:职工早退回家途中受伤不算工伤。早退属于擅自离岗的行为，既违反了用人单位的规章制度，又超出了正常的，合理的下班时间，因此不符合工伤的认定条件。但如果是请了假的，且受到不是本人主要责任的交通事故伤害的，则可以认定为工...查看全文

律师分析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析:职工早退回家途中发生交通事故一般不算工伤。虽然是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，但由于早退超出了合理的下班时间，所以这一行为，一般不予认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

法律分析：劳动者未经用人单位同意，擅自离开本岗位，并且不是处于执行职务行为的目的，发生损害的，不应当认定为工伤。因此早退发生交通事故不算工伤，劳动者按照交通事故书认定的过错责任承担责任。法律依据：《...查看全文

法律分析:员工早退回家途中发生事故，不算工伤。一般来说，在上下班时间认定工伤需要符合合理时间和合理路线等要件，而早退由于其不属于合理的时间，从而导致无法将此种情况下的事故认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

交通事故若发生在上下班途中且非本人主要责任，可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间内、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的工作受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或...查看全文

法律分析： 　　职工下班途中发生交通事故满足以下条件，算工伤： 　　1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律分析:职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。根据法律规定，认定为上下班途中的情形，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等情形。法律依据:《《工伤保...查看全文

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的应当认定为工伤。但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是...查看全文

员工在公司实习,在上班途中发生了车祸，如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的，且交通事故不是主要责任的话，按工伤保险条例的规定，是可以认定为工伤的。 法律规定 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...查看全文

下班路途发生交通事故导致死亡是否算工伤，要看是不是本人主要责任，如果不是本人主要责任，可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

法律分析:班途中发生交通事故算工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场...查看全文

法律解析： 班途中发生交通事故算工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文

算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。...查看全文

职工在上下班途中遭遇交通事故可认定为工伤并享受工伤保险待遇；即使迟到或早退的途中遭遇意外也可享受工伤保险待遇。工伤范围包括从事工作、紧急情况下从事与单位重大利益相关的工作、科学实验、职业病、工作环境中的意外伤害、履行职责遭致伤害、...查看全文

法律分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

法律分析：下班途中发生交通事故是否算工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。合理时间就是下班时间，合理路线就是下班的路径，非本人主要责任就是事故别人引起的。法律依据：...查看全文

下班途中发生交通事故的不一定算工伤...查看全文

法律分析:上班途中劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文