律师解答:
返岗补贴是用于鼓励员工复工的一种补贴,它是由企业自行设立并发放的福利措施,与社保、公积金等不同。根据《劳动法》及其他相关法规规定,企业应当依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。但是,这些福利并不等同于返岗补贴。返岗补贴是企业为了激励员工复工而设置的一种特别补贴,应当给予到每位员工本人手中。企业应当在制定返岗补贴的具体金额时,要考虑到员工的实际情况,确保补贴能够对员工产生实质性的激励作用,同时也要避免过高的补贴数额给企业造成经济压力。此外,企业发放返岗补贴时也应当遵循公平公正的原则,确保每位员工都能够享受到同等的待遇。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条 用人单位不得拖欠劳动者的工资。支付工资应当按照国家有关规定,建立工资制度,实行计时工资、计件工资或者计成工资等,并向劳动者支付相应的工资。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。