成都市工伤一次性伤残补助金怎么样领取-法律问答|晖律网

成都市工伤一次性伤残补助金怎么样领取

回答于2024-04-17 阅读（2956）

律师回答

摘要：成都市工伤一次性伤残补助金有两种领取方式：一是工伤保险基金支付，二是社保局进行划卡。根据2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。另外，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期的工

成都市工伤一次性伤残补助金的领取方式如下：

1. 工伤保险基金支付
2. 鉴定流程申报结束后
3. 由社保局进行划卡

注意：改写部分保持原内容意义的保持。
二、成都市工伤伤残补助金标准
2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》对职工一次性伤残补助金标准作了新的调整，以下是相关法律条文的内容，供您参考：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
三、成都工伤留薪待遇规定
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，成都市工伤伤残补助金的领取方式为：

1. 用人单位应当按时足额支付工伤职工工资，并在发生工伤事故后15日内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地工伤保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地工伤保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。

5. 工伤保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。

6. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向成都市劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

7. 成都市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。

8. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织对伤残等级鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内，向成都市劳动能力鉴定委员会提出再次伤残等级鉴定申请。

9. 成都市劳动能力鉴定委员会应当自收到再次伤残等级鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。

10. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织对再次伤残等级鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内，向成都市劳动能力鉴定委员会提出再次伤残等级鉴定申请。

11. 成都市劳动能力鉴定委员会应当自收到再次伤残等级鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。

12. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的，由工伤保险行政部门责令限期改正，并可以处2000元以上2万元以下的罚款。

13. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的，由工伤保险行政部门责令限期改正，并可以处5000元以上10万元以下的罚款。

14. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的，由工伤保险行政部门责令限期改正，并可以处10000元以上20万元以下的罚款。

15. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的，由工伤保险行政部门责令限期改正，并可以处20000元以上40万元以下的罚款。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

答

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