北京申请职工正常退休办理要求有哪些

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摘要:本文介绍了北京市职工正常退休办理的要求和法律依据。要求是工龄满法定退休年龄,养老保险缴费满15年。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《北京市基本养老保险规定》。
一、关于北京市职工正常退休办理的要求
1. 工龄满法定退休年龄
2. 养老保险缴费满15年

二、北京市职工正常退休办理的法律依据
1. 《中华人民共和国社会保险法》
第十六条:参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满15年,即可按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、《北京市基本养老保险规定》
第四条第一款市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。
延伸阅读
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,北京市职工正常退休的条件包括以下几个方面:

1. 达到国家规定的退休年龄:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁。

2. 累计缴费年限满15年:职工在用人单位已经缴纳基本养老保险费累计满15年,且达到法定退休年龄时累计缴费年限不满16年的,可以享受基本养老保险待遇。

3. 缴费基数低于当地最低工资标准:职工基本养老保险缴费基数低于当地最低工资标准,且达到法定退休年龄时累计缴费年限不满16年的,可以享受基本养老保险待遇。

4. 达到法定退休年龄后,累计缴费年限不满15年:职工在达到法定退休年龄后,累计缴费年限不满15年的,可以缴费至满15年,享受基本养老保险待遇。

需要注意的是,在达到法定退休年龄时,职工的社会保险累计缴费年限累计不满15年,且达到法定退休年龄后,累计缴费年限不满15年,但达到法定退休年龄后,缴费年限满15年不满20年的,可以缴费至满20年,享受基本养老保险待遇。
结语:北京市职工正常退休办理的要求是工龄满法定退休年龄和养老保险缴费满15年。根据《中华人民共和国社会保险法》和《北京市基本养老保险规定》,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满15年,即可按月领取基本养老金。如果缴费不足15年,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金,或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。因此,办理北京市职工正常退休需要满足以上两个条件。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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