劳动仲裁的有效期是多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁的有效期是多长时间

法律分析：一、劳动仲裁的有效期是多长时间仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。《劳动...查看全文

问劳动仲裁的有效期是多长时间？

律师分析： 1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收...查看全文

问工伤申请劳动仲裁的有效期是多长时间？

答

劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，工伤争议先协商解决，不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，也可直接向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。...查看全文

问劳动仲裁申诉期的有效期是多长时间？

答

一、《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。二、以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的...查看全文

问劳动仲裁裁决的有效期是多长时间？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，申请人根据不同身份需要提交不同的材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书等。被申请人需要提供工商注册信息。对于集体争议案件，申请人还需推荐员工代表和提供拖欠工资名单。用人单位申请需提交营业执...查看全文

问劳动争议仲裁的有效期是多长时间？

答

申请劳动仲裁的有效期为一年时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁有效期多久劳动争议仲裁有效期一年...查看全文

问劳动仲裁申请的有效期是多长时间？

答

申请劳动仲裁应当在一年内提出，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...查看全文

问劳动仲裁诉讼的有效期是多长时间？

答

劳动仲裁和诉讼有时效，申请仲裁的时效期间为一年，对仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。劳动仲裁撤诉需以书面或口头形式提出申请，目的必须正当。劳动争议仲裁庭审流程包括告知开庭日期与地点、公开审理、当事人陈述、证人作证、出示证据、鉴定结...查看全文

问劳动纠纷申请仲裁的有效期是多长时间

答

法律分析:劳动纠纷申请仲裁的有效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。法律依据...查看全文

问工伤申请的劳动仲裁有效期是多长时间？

答

工伤申请劳动仲裁时效为一年，计算起始日为当事人知道或应当知道权利被侵害之日。若当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务，时效中断并重新计算。...查看全文

问劳动仲裁有效期多长时间

答

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不...查看全文

问劳动仲裁有多长时间有效期

答

法律分析:劳动仲裁裁决除出现以下可撤销的情形，一直有效:违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；对方当事人隐...查看全文

问劳动仲裁书有效期是多长时间？

答

律师解答：劳动仲裁书有效期是十五日，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人申请执行有效期的，应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。《劳动争议调解...查看全文

问劳动仲裁书有效期是多长时间？

答

法律解析：劳动仲裁书有效期是十五日，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人申请执行有效期的，应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。《劳动争议调解...查看全文

问劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？

答

律师解答：根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问劳动仲裁仲裁时效是多长时间？

答

劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

问劳动仲裁的时效期为多长时间

答

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

问劳动仲裁多长时间有效

答

问劳动仲裁多长时间有效？

答

律师分析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...查看全文

问劳动仲裁的时效是多长时间

答

1、申请劳动仲裁的时效是一年，如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一年； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七...查看全文