法律分析:夫妻为家庭共同生活所负的债务。如购置共同生活用品所负的债务;购买、装修共同居住的住房所负的债务;为支付一方医疗费用所负的债务法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合...查看全文

法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经...查看全文

律师分析： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安...查看全文

律师分析： 遗 嘱 立遗嘱人：姓名、性别、出生日期、民族、工作单位、住所。 我患有××××病症，身体随时可能发生意外，故特立此遗嘱，表明我对自己所有的财产在去世之后的处理意愿。 我和我妻共有财产如下： 1、房产一套，座落于某市某街...查看全文

法律分析:遗 嘱立遗嘱人:姓名、性别、出生日期、民族、工作单位、住所。我患有××××病症，身体随时可能发生意外，故特立此遗嘱，表明我对自己所有的财产在去世之后的处理意愿。我和我妻共有财产如下:...查看全文

法律分析:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，不需要签订书面的合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。...查看全文

法律分析:劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师分析:首先写明你的个人信息：姓名、电话、住址、身份证号码、出生日期等。然后写因为什么原因，要暂住到哪里，特申请办理当地流动人口暂住证，请予以办理为感。最后写申请人的名字和申请日期。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 首先写明你的个人信息：姓名、电话、住址、身份证号码、出生日期等。然后写因为什么原因，要暂住到哪里，特申请办理当地流动人口暂住证，请予以办理为感。最后写申请人的名字和申请日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国居住证暂...查看全文

律师分析:起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工...查看全文

律师分析： 1.首部：标题，写明遗嘱或者××××遗嘱；订立遗嘱人基本情况，写明立遗人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址等。 2.正文：写明遗嘱人订立遗嘱的原因；写明订立遗嘱人所有的财产名称、数额及所在地；写明遗嘱人对遗产的处理意见；写...查看全文

1.首部：标题，写明遗嘱或者××××遗嘱；订立遗嘱人基本情况，写明立遗人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址等。 2.正文：写明遗嘱人订立遗嘱的原因；写明订立遗嘱人所有的财产名称、数额及所在地；写明遗嘱人对遗产的处理意见；写明所订立遗嘱...查看全文

律师分析： 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息...查看全文

借款买房借条的格式由标题、正文、结尾三部分组成。 具体在书写时需要注明标题是借条，然后在正文部分需要明确表示借钱的目的是为了买房子，接着就需要引出借款人、出借人的身份、价款的金额等内容，结尾部分借款人需要亲笔签名。...查看全文

购房合同包括预售合同和买卖合同。预售合同适用于期房，交房后可直接办理过户手续。买卖合同适用于现房，竣工验收合格后销售。现在签的预售合同无需再签买卖合同，可直接办理过户手续。1997年5月31日前签订的预售合同仍需在交房时签订买卖合...查看全文

律师分析： 劳动合同是用人单位与劳动者必须要签订的文件，但在签订劳动合同之前双方就要协商好所有的条款，自愿的进行签订只有这样才能更好的保障双方的合法权益，所以，劳动合同都是有法律依据的，千万不能违反合同内容。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 需要包含以下几点内容：一、劳动合同双方当事人基本情况；二、劳动合同期限；三、工作内容和工作地点；四、工作时间和休息休假；五、劳动保护和劳动条件；　六、劳动报酬；七、保险福利待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律解析： 劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文