法律解析:
公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有:
1,公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。
2,根据新劳动法,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费。
【法律依据】:
《中国人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
法律解析:
公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有:
1,公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。
2,根据新劳动法,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费。
【法律依据】:
《中国人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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法律解析: 公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有: 1,公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。 2,根据新劳动法,公司可以组织员工进行培训,但...查看全文
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律师分析: 培训承诺书也会有法律效力。因为承诺书也是合同的一种,也具有法律效力。但是有效的培训承诺书必须同时具备以下3个条件:1、行为人具有一定的民事行为能力;2、培训承诺书反映了双方的真实意思表示;3、该培训承诺书没有违反法律、...查看全文
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一般情况下,培训承诺书也会有法律效力。因为承诺书也是合同的一种,也具有法律效力。但是有效的培训承诺书必须同时具备以下3个条件:1、行为人具有一定的民事行为能力;2、培训承诺书反映了双方的真实意思表示;3、该培训承诺书没有违反法律、...查看全文
法律分析:股份转让协议书具有法律效力:1、从民事角度,只要该协议是合同双方真实意思的表达即为有效;但涉及公司股份,就必须符合公司法相关规定。2、公司法规定:股份转让人必须书面向股东会提出申请,其他股东有优先...查看全文
法律分析:股份转让协议书具有法律效力:1、从民事角度,只要该协议是合同双方真实意思的表达即为有效;但涉及公司股份,就必须符合公司法相关规定。2、公司法规定:股份转让人必须书面向股东会提出申请,其他股东有优先...查看全文
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公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,服务期限制无上下限。签订培训协议需注意: 1.公司组织员工培训并签订协议是合法有效的。 2.根据新劳动法,公司可组织培训但不能收取培训费。...查看全文
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教育机构培训协议具备法律效力的条件如下:1、行为人具备合适的法律能力;2、意思表示真实;3、遵守法律和行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。...查看全文
合同上的违约金有效吗 合同上的违约金如果是满足下列条件就是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;约定的违约金的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 法律上合同约定100%违约金有效吗 1、合同约定1...查看全文
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目前国家还没有统一下来,有一些是地方性的,有一些是国家性的,所以一般按照自然年的有效期计算。一、如何办理商品房合同更名手续?商品房合同更名理论上是可行的,更名一般会产生一些费用。商品房合同更名的好方法主要有...查看全文
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