军队文职2018年首次面向社会公开招聘，再到2019年、2020年、2021、2024年共计5次面向社会招聘，随着宣传的推广，军队文职这个工资高、待遇好、竞争少的全新岗位，已经吸引了大批的考生!
根据《中国人民解放军文职人员条例》， 军队文职人员工资待遇是以现役军官为参照。那为何今日推文的标题却说文职工资要比现役军官高呢?红师教育经过研究，今天跟大家讲一讲!
试用期的文职人员，试用期内工资津贴标准:
高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元;
社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。
文职人员的工资又是怎样构成的呢?
《中国人民解放军文职人员条例》第四十七条规定:军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
基本工资
基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
1
岗位工资
区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。
2
级别工资
同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如:同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。
3
工龄工资
每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如:你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。
基本津贴补贴
基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。
特殊津贴补贴
根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
文职福利PK军官福利
单看文职人员基本工资和津贴来看，文职的待遇确实与同级别军官是差不多的!
01
但军队文职的住房采取 货币化保障模式，每个月工资都会含有1000-2000的住房补助，公积金是可以正常支取的，因此每月可用薪资实际是超过同级别军官。
相较于挂账，随着通货膨胀而购买力缩水的军人的房补公积金，文职人员能够拿到手、实际使用明显更加实用，也更加抵御通货膨胀。
从数额上看，工资12%比例的公积金，加上1000-2000的房补，文职人员每月实际到手可用的薪资超过同级别军官两千多元，这也就是文职人员的到手薪资较军官更高的主要原因。
02
其次就是在部队院校、科研所、医院的文职岗位，包含了相当高的津贴补助!
例如某军队院校在文职招考公告中提出:
【科研岗位等级津贴】:正高3000元/月、副高2500元/月、中职2000元/月、初职1000元/月
【 课时费】:高职60元/课时、中职50元/课时、初职40元/课时
【 科研绩效津贴】:按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。
03
最后红师教育认为，文职人员和军官最大的区别就在于一个是非现役人员，一个是现役人员。
如果从总体的福利待遇来看，必然是现役军人的待遇要更胜一筹，毕竟公积金、住房补贴军人不是没有，只是挂账在那，而退役安置、住房保障、家属医疗优待等文职人员都是无法享受的!
如果从工作的性质来看，不管是文职人员进出的自由度，或是文职人员的到手工资都是优于军官的!
