合同到期不续签该如何解决

律师回答
摘要:合同到期后的解决方法有两种:1、如果合同约定了期限,合同到期时权利义务关系就终止了,当事人不需要继续履行;2、劳动合同到期时,除非雇主维持或提高了劳动合同的条件,劳动者不同意续签合同,否则雇主需要向劳动者支付经济补偿。
合同到期不续签的解决方法:1、合同约定的期限届至时,该合同的权利义务关系终止,当事人无需继续履行;2、劳动合同到期时,除非雇主维持或提高劳动合同约定的条件来续订合同,否则劳动者不同意续订的情况下,雇主应向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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