法律解析： 签合同需要关注这些方面： 一、合同的主体； 二、合同主体的考察；即签约对方的主体资格和要核实对方资信情况； 三、合同的订立；要符合相关的法律制度； 四、合同应该包括的条款；签约时的合同标的、数量、质量、履约条款，违约条...查看全文

法律解析： 当事人授权，应当签朋友的名字并备注代签人姓名。 委托人在委托合同(协议)上签字写自己的名字，譬如张三委托李四出席会议，张三是委托人，李四是被委托人，委托书签名要张三签。 委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪...查看全文

法律解析： 当事人授权，应当签朋友的名字并备注代签人姓名。 委托人在委托合同(协议)上签字写自己的名字，譬如张三委托李四出席会议，张三是委托人，李四是被委托人，委托书签名要张三签。 委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪...查看全文

律师解答： 当事人授权，应当签朋友的名字并备注代签人姓名。 委托人在委托合同(协议)上签字写自己的名字，譬如张三委托李四出席会议，张三是委托人，李四是被委托人，委托书签名要张三签。 委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪...查看全文

律师解答： 个体户劳动合同与公司劳动合同没有区别，仅用人单位的性质不同，两者劳动合同签订的原则和劳动合同的内容都相同，合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和...查看全文

律师解答： “签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而“签定”除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。 "订"和"定"只能说从许多人的使用习惯上来说，很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用“签订”合同，...查看全文

合同与协议之间的区别是:合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任,而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。关于签合同与签协议的区别是什么的问题,下面由我为您详细解答。一、签合同...查看全文

律师解答： 就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的；而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务...查看全文

法律解析： 当事人授权，应当签朋友的名字并备注代签人姓名。委托人在委托合同上签字写自己的名字，譬如张三委托李四出席会议，张三是委托人，李四是被委托人，委托书签名要张三签。委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪业务中，委托...查看全文

律师解答： 当事人授权，应当签朋友的名字并备注代签人姓名。委托人在委托合同上签字写自己的名字，譬如张三委托李四出席会议，张三是委托人，李四是被委托人，委托书签名要张三签。委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪业务中，委托...查看全文

法律解析： 当事人授权，应当签朋友的名字并备注代签人姓名。委托人在委托合同上签字写自己的名字，譬如张三委托李四出席会议，张三是委托人，李四是被委托人，委托书签名要张三签。委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪业务中，委托...查看全文

法律解析： 满足一定条件就是有效的。 1、当事人具有相应的民事行为能力： 民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 (1)自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限...查看全文

律师解答： 满足一定条件就是有效的。 1、当事人具有相应的民事行为能力： 民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 (1)自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限...查看全文

律师解答： 没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是：‍一、主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。二、赔偿责任不同，公司没有与你签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工...查看全文

律师解答： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合...查看全文

律师分析： 签合同需要关注这些方面： 一、合同的主体； 二、合同主体的考察；即签约对方的主体资格和要核实对方资信情况； 三、合同的订立；要符合相关的法律制度； 四、合同应该包括的条款；签约时的合同标的、数量、质量、履约条款，违约条...查看全文

签合同需要关注这些方面： 一、合同的主体； 二、合同主体的考察；即签约对方的主体资格和要核实对方资信情况； 三、合同的订立；要符合相关的法律制度； 四、合同应该包括的条款；签约时的合同标的、数量、质量、履约条款，违约条款等都应当准...查看全文

律师解答： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，...查看全文

律师解答： 劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签...查看全文

律师解答： 一、签订挂靠公司协议需要注意什么挂靠协议中甲方需要的注意事项1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到其他的企业，否则即视为违约不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和...查看全文