失业人员可以领取失业保险金的条件及领取流程，包括提供解除劳动关系证明、填写申领登记表和求职登记表等，准备身份证、缴费证明和近照等材料，然后前往区级劳动保障部门办理领取。...查看全文

法律分析:单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳...查看全文

律师分析： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造...查看全文

辞职了公司不给解除劳动合同证明,可能对今后领取失业金或者再就业产生影响,员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门,要求其对公司进行督导,促使公司出具解除合同证明。从实践中,行政手段比仲裁方便的多。...查看全文

劳动者解除劳动合同后，单位应提供解除劳动合同证明。如单位拒绝提供，劳动者可向劳动监察部门申诉。解除劳动合同的赔偿限额为实际工资的三倍。用人单位单方面解除劳动合同时，经济补偿与员工工作年限有关，每工作满一年发放一个月工资。...查看全文

律师分析:开具离职证明是单位的法定义务，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁。从单位离职后，单位需要出具解除劳动关系证明给职工一份。法律依据:《失业保险条例》 第五条 失业保险基金由下...查看全文

职工失业金领取需满足条件，包括参加失业保险、满一年以上缴费、法定劳动年龄内非自愿中断就业，并办理失业登记。根据缴费时间不同，失业金领取期限最长为12至24个月。若重新就业后再次失业，可将未领取的失业金与新的失业金合并计算，最长不超...查看全文

领取失业保险金的条件：缴纳失业保险费满一年，非自愿失业，已登记失业且有求职要求。单位有法定义务开具离职证明，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

1.写明本单位失业人员姓名。2.写明失业人员在本单位缴纳失业保险费多少年。3.写明离职原因，因本人意愿或非本人意愿与本单位脱离劳动关系。4.写明生活补助费发放情况。5.单位负责人签字盖章，签署日期。...查看全文

公司未给予劳动者离职证明，使得劳动者无法办理失业金领取手续的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...查看全文

法律分析：一、单位不配合办理失业金有哪些办法解决1、单位不配合办理失业金的，劳动者可以与其协商，或者及时向劳动行政部门投诉。单位应当及时为劳动者出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经...查看全文

律师分析： 劳动者办理正常离职手续,但公司不开具解除劳动合同证明,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛,劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表,到劳动局办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

法律分析:可以请求劳动监察的介入，从而迫使公司履行相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

律师分析： 劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿...查看全文

法律分析：一、公司不给开解除劳动关系证明怎么办单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行...查看全文

律师解答： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造...查看全文

律师分析： 失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记,符合领取失业保...查看全文

律师分析： 用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据:...查看全文

失业金申领要求：1.居民身份证及复印件；2.失业证明及停发工资日期证明；3.就业与失业登记证或失业状态证明；4.求职登记证明；5.近期免冠照片4张；6.其他规定证明材料。...查看全文