法律分析：1、劳动仲裁需要笔迹鉴定的，仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定，无约定或不能达成约定的，由仲裁机构指定鉴定机构。笔迹鉴定必须提供检材和样本，也就是用签字的人的签字比对样本是否一致，由2-3名有资格（司法鉴定人执业证）的鉴定人进行鉴定，并作出《司法鉴定意见书》。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
3、根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
一、劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗
不能够的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经能够解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的问题。
因为首先你要鉴定的材料距目前已近两年半，而日期误差只有一个多月，即使鉴定出来是同时期的，也不能证明是同一天。
需要从其他途径想办法了。
影响因素主要存在以下方面:
1.存在时间。
笔记形成的时间长短影响鉴定的精确度:
形成存在的时间越长，鉴定精确度可能更弱，产生的误差会更大;
2.鉴定方法。
鉴定方法的不同，也会对鉴定精度产生影响。
不同的书写笔记会采用不同的鉴定方法，因而也会有不同的精确度。
3.定材料的损坏程度。
鉴定材料损坏的越严重，会产生越差的精确度。
二、笔迹鉴定是否会被当成证据
会的，笔迹鉴定最终会被作为证据使用，而笔迹鉴定的时间需在在举证期限内提出，依据是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定:
当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定，申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
关于举证期限确立的长短问题。
由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。
有的仲裁委规定能够在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
3、根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
