法律解析： 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位...查看全文

劳务派遣用工单位义务 根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相...查看全文

律师分析： 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位...查看全文

法律解析： 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位...查看全文

劳务派遣用工单位义务 根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相...查看全文

法律分析:在劳务派遣中用工单位有下列义务:为派遣工提供相应的劳动条件和劳动保护；告知派遣工其工作要求和劳动报酬；对在岗的派遣工进行工作岗位所必需的培训；以及在连续用工时实行正常的工资调整机制等。法律依据:《...查看全文

劳务派遣关系中用工单位的义务有哪些 劳务派遣关系中用工单位的义务有以下这些：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待...查看全文

法律解析： 用工单位有以下义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳务派遣关系中用工单位的义务:按照国家的劳动标准来执行，为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；以及向其支付加班费、绩效奖金等福利待遇等义务。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:用工单位有以下义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。...查看全文

律师分析： 用工单位有以下义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳务派遣中的用工单位需要承担义务，具体如下:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位...查看全文

劳务派遣的主旨是：劳务派遣单位与被派遣劳动者要订立书面劳动合同，明确约定用工单位、派遣期限和工作岗位；劳务派遣单位要承担用人单位的权利和义务；劳务派遣公司与被派遣劳动者需订立至少二年的固定期限劳动合同。...查看全文

律师解答： 劳务派遣中的用工单位需要承担义务，用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。 ...查看全文

法律分析：一、劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务？劳务派遣中的用工单位需要履行的义务如下：1.提供相应的劳动条件和劳动保护；2.告知义务；3.支付加班费、绩效奖金；4....查看全文

律师分析： 应当履行执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等义务。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:劳务派遣中的用工单位需要履行下列义务:执行国家的劳动标准，为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护；告知义务；支付加班费、绩效奖金；以及提供必需的培训等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第六...查看全文

法律分析：一、劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务1、劳务派遣中的用工单位需要履行下列义务：执行国家的劳动标准，为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护；告知义务；支付加班费、绩效奖金；以及提供必需的培训等。2...查看全文

律师分析： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)支付、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(三)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(四)连续用工的，实行正常的工资调整机制；(五)告知被派遣劳动...查看全文

法律解析： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)支付、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(三)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(四)连续用工的，实行正常的工资调整机制；(五)告知被派遣劳动...查看全文