江苏省工伤实施办法

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摘要:根据江苏省人力资源社会保障厅等有关部门发布的《2015年10月19日江苏省人力资源社会保障厅等四部门关于印发江苏省工伤保险实施办法的通知》规定,江苏工伤十级赔偿标准是根据工伤程度和工人月平均工资计算出赔偿金额的方法。
根据江苏省人力资源社会保障厅等有关部门发布的《2015年10月19日江苏省人力资源社会保障厅等四部门关于印发江苏省工伤保险实施办法的通知》规定,江苏工伤十级赔偿标准是根据工伤程度和工人月平均工资计算出赔偿金额的方法。其中,工伤程度分为1-10级,级别越高,赔偿金额越高。而工人月平均工资则是指工伤发生前12个月内工人实际领取的工资总额除以12。具体来说,2022年江苏工伤十级赔偿标准如下:1. 十级工伤:最高赔偿金额60万元;2. 九级工伤:最高赔偿金额54万元;3. 八级工伤:最高赔偿金额48万元;4. 七级工伤:最高赔偿金额42万元;5. 六级工伤:最高赔偿金额36万元;6. 五级工伤:最高赔偿金额30万元;7. 四级工伤:最高赔偿金额24万元;8. 三级工伤:最高赔偿金额18万元;9. 二级工伤:最高赔偿金额12万元;10. 一级工伤:最高赔偿金额6万元。同时,根据规定,在赔偿计算中,还应当按照规定计算伤残津贴、医疗期工资和伤残补助金等其他费用。
法律依据
《江苏省工伤保险实施办法》第十一条 工伤保险赔偿标准,以江苏省上年度全省职工月平均工资为基数,结合现实情况确定。

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