律师分析： 1.月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 2.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 3.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 4.法定节假日加班...查看全文

法律分析:劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据:《《关于...查看全文

劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是（365天-104天）÷12月=21.75天。 法...查看全文

法律分析：二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应...查看全文

在受到疫情影响的延迟复工或未返岗期间,企业应当指导职工参考国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定,并与其协商一致,在劳动合同规定的标准下按周期支付工资。如果工资支付周期已经超过一个工资支付周期,企业应当根据相关规定发放生活费。根...查看全文

法律分析：二月份的工资应按劳动合同规定的标准结合劳动者的实际用工和绩效完成情况中和计算，根据《劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

法律分析：一、第二个月开始双倍工资怎么算(一)双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍...查看全文

五月二号三号上班，应当支付双倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×300％；在休息日加班...查看全文

1.日薪计算法：将2月份的基本工资除以当月天数，再乘以实际出勤天数。例如：某员工2月份的基本工资为3000元，当月天数为28天，该员工实际出勤了26天，则该员工2月份的工资为：3000÷28×26=2785.71元。2...查看全文

法律解析： 1.月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 2.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 3.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 4.法定节假日加班...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

大家的上班的原因是什么，我想百分之九十五以上的人肯定都是为了拿到一份可观的工资，从而养活自己的一大家子人，但大家有时候会遇到被恶意克扣工资的情况，为此，小编今天将为大家讲解一下月工资计算公式，希望对大家有所帮助。 一、什么是工资...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

法律分析：工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。...查看全文

法律分析： 　　工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷2...查看全文

根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。 《劳动法》第四十四条有下列情形之...查看全文

法律分析:劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。法律依据:《《关于工资总额组成的规定...查看全文

我们知道女人生孩子是一件大事情，很多在小孩出生之后因为没有经验或者是没有时间去照顾孩子的情况下会去请月嫂，月嫂工资标准如何计算的呢? 月嫂工资标准如何计算 如果有合同依据合同来计算。如果没有合同，属于私签，那么和月嫂自己约定。 ...查看全文

工资是怎么计算月工资 最新每月工资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令...查看全文

法律分析：入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计...查看全文