公司一直拖着不办离职手续怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司一直拖着不办离职手续应该怎么办？

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳...查看全文

法律分析：公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单...查看全文

问离职手续拖着不办

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离职手续不办会怎么样劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者离职，不按照用人单位的离职流程办理离职手续，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，实践中，部分用人单位因此会扣发劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续...查看全文

问试用期公司拖着不给办离职手续怎么办？

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

问试用期公司拖着不给办离职手续怎样办？

答

问男方一直拖着不肯签离婚手续怎么办

答

法律分析:男方一直拖着不肯签离婚手续，女方可以去法院起诉离婚。去法院起诉离婚的流程是:_x000D_ 1.准备相关证据材料，提交起诉状一式两份、证据材料复印件及相应的诉讼费用到法院立案庭；_x000D_ 2.等待法院通知被...查看全文

问男方一直拖着不肯签离婚手续怎么办

答

男方一直拖着不肯签离婚手续，女方可以去法院起诉离婚。去法院起诉离婚的流程是： 1.准备相关证据材料，提交起诉状一式两份、证据材料复印件及相应的诉讼费用到法院立案庭； 2.等待法院通知被告方应诉，确定开庭日期； 3.庭前调解； 4....查看全文

问试用期公司拖着不给办离职手续应该怎么办？

答

问离职单位拖着不给办手续怎么办

答

旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续，即便是自动离职，也应当去单位办理离职，并让单位结清工资，保障自身权益。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

问老公一直拖着不离婚怎么办？

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男方拖着不离婚的，女方可以直接到法院提起离婚诉讼，由法院进行判决。法律规定如果有重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、吸毒赌博、因感情不和分居满两年等行为，在法院调解无效的情况下，双方确实已感情破裂的，应当准予双方离婚...查看全文

问原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办

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法律分析：原公司一直拖着不给开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若因此给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...查看全文

问试用期公司拖着不给办离职手续如何办？

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问一直拖着不离婚怎么办

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一方拖着不离婚的，另一方当事人可直接向法院提起离婚诉讼，要求法院解除夫妻二人现存的婚姻关系。法院在受理该离婚案件后，可以就离婚问题对双方先进行调解；如果感情确已破裂，调解也不能挽回夫妻关系的，应当判决双方离婚。经人民法院判决不准离...查看全文

问公司一直拖着不发工资怎么办？

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律师分析：老板不支付工人工资，可以打12333. 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和...查看全文

问公司欠钱一直拖着不付怎么办

答

我国的劳动法规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。发现拖欠工资不给的，可先通过协商解决。协商不成的，可向劳动监察大队投诉，并且向劳动人事...查看全文

问男方一直拖着不肯签离婚手续怎样办

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问离职后单位拖着不办离职手续

答

1、由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。...查看全文

问离职后单位拖着不办离职手续

答

厂里不给办离职怎么办，若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动...查看全文