保证合同的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用；被保证的主债权可以是种类之债或特定之债，也可以是自然债务；对于未来的债权可以进行最高额保证，但需约定决算期限。...查看全文

劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等。还需包括用人单位和劳动者的基本信息、工作地点、工作时间和休假、社会保险、劳动保护等。可备条款包括试用期和保守商业秘密的约定...查看全文

借款人逾期返还贷款的后果及责任 借款人未按约定期限返还贷款，需支付逾期利息。如未履约，需承担违约责任。如约定违约金，可要求赔偿；无约定则支付逾期利息，但总额不超过年利率24%。 后果包括信用受损、增加还款压力、银行催收及抵押物拍卖...查看全文

《民法典》第三百五十九条明确了建设用地试用期到期后的续期处理问题。住宅用地自动续期，续期费用和具体规定由法律法规决定；非住宅用地可能需要交回；对于地上不动产的权属，按照约定或法律处理。...查看全文

劳务关系中的责任分担原则：根据民法典第一千一百九十二条规定，如果劳务提供方造成他人损害，接受方需承担侵权责任，并可要求补偿。若提供方受损，双方各自承担责任。若第三人行为导致提供方损害，提供方可要求第三人承担责任或接受方补偿，接受方...查看全文

经营场所未尽安全保障义务，造成他人损害，经营者需承担侵权责任；如因第三人行为导致损害，第三人负责，但经营者也需承担补充责任。经营者可事后向第三人索赔。...查看全文

合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。借款合同需包括双方姓名、款项、币种、用途、利率、期限、方式、约责任和争议解决方式。个人借贷合同还需约定交叉违约、借款人丧失清偿能力和其他重大不利变化...查看全文

劳动合同的主要内容包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同终止条件、违约责任和解除后的附加义务。劳动合同的签订对劳动者保护有利，但即使未签订，劳动者的权益仍然得到维护。...查看全文

本文主要介绍了一份抵押协议的内容和要求。其中包括债权抵押、抵押物、双方同意、抵押期间、抵押物的保管和使用、提供房地产权证书和土地使用权证号、评估和登记费用的承担、争议解决管辖、协议的份数和备案等。...查看全文

《民法典》第七百零三条规定了租赁合同的定义，即出租人将租赁物交付给承租人使用并收取租金。根据该法规，一般房屋租赁合同应包括双方基本信息、房屋基本信息、租期、租金、权利义务、违约责任、房屋拆迁解决办法以及争议解决办法。此外，根据第七...查看全文

1、桂林及大桂林地区在职职工连续缴存公积金满两年。(普通公积金)      2、铁路公积金申请条件:夫妻一方为南铁系统职工(含广西区内职工)连缴存公积金满1年，...查看全文

保险合同中的免责条款种类包括保证免责条款、近因免责条款和费用免责条款。保证免责条款指保险人不承担赔偿责任，无论近因是否属于保险责任范围。近因免责条款指保险人不负责赔偿，如果损失符合除外责任范围。费用免责条款规定保险人不赔偿特定费用...查看全文

法律法规保护妇女权益，包括宪法、民法典、妇女权益保障法、劳动法、人口与计划生育法、反家庭暴力法等，确保妇女在各方面享有平等权利，禁止歧视、虐待、残害妇女。...查看全文

退休返聘员工受伤后的赔偿责任应由单位承担，无法通过协议免除。如果单位为其交了工伤保险费，则按照工伤保险条例确定赔偿标准；若未交费，则需与单位协商确定。发包人、分包人应与雇主承担连带赔偿责任。总之，单位对退休返聘员工在雇佣活动中受伤...查看全文

个人提供劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，可追偿；提供劳务一方受损，双方根据各自过错承担责任；第三人行为损害提供劳务一方，可追求侵权责任和接受劳务一方的补偿。...查看全文

繁简分流改革试点实施办法的主旨是优化司法确认程序、完善小额诉讼程序、完善简易程序规则、扩大独任制适用以及健全电子诉讼规则，以进一步提高司法效率，保障当事人的诉讼权益，并推动法律体系的现代化发展。...查看全文

《劳动合同法》中违约金的规定：劳动者不承担违约金，用人单位可以担责；劳动者可承担违约金的情形包括专项培训违约和竞业限制违约。违约金是双方约定的一种经济制裁，保证债务履行。根据劳动合同法，约定劳动者承担违约金无效，但约定用人单位承担...查看全文

房屋销售合同的主要内容包括双方当事人信息、房屋基本情况、销售方式、价格确定、交付条件、装修设备标准、配套设施交付承诺、产权所有权、区域差异处理、产权登记、纠纷解决方法、违约责任及其他事项。...查看全文

债务人接到债权转让通知后，可以向受让人主张抗辩。债务人转移债务给第三人时需要得到债权人的同意。债务人或第三人可以催告债权人同意，若债权人未回应则视为不同意。...查看全文

上海市居住证管理办法适用于在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》，并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员。年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标可获得积分。具体标准如下：年龄最高分值为3...查看全文