法律分析:给私人老板打工受伤，如果建立的是劳务关系，可由老板与当事人根据各自的过错来承担赔偿责任，需要赔偿的项目有医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤的，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规章期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

法律分析：一、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均...查看全文

法律分析:给私人老板打工受伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用；如果老板没有为其参保的，则由老板来赔偿；如果不属于工伤，则由该老板或者其他的责任人根据各自应...查看全文

给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费、营养费以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费、营养费以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

给私人老板打工受伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用；如果老板没有为其参保的，则由老板来赔偿；如果不属于工伤，则由该老板或者其他的责任人根据各自应承担的责任来赔。...查看全文

私人老板雇佣员工，如果建立的是劳务关系，受伤后责任由双方根据过错承担，需要赔偿医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。法律依据：《民法典》第11...查看全文

私人老板与员工之间的劳动关系和赔偿责任。根据工伤认定规定，私人老板应按工伤进行赔偿。若劳动关系存在争议，可按雇佣关系要求索赔。生活或消费类工作被认定为雇佣关系，需通过民事诉讼进行人身损害赔偿。诉讼需要工伤和伤残鉴定，法院会根据鉴定...查看全文

法律分析：给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权...查看全文

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认...查看全文

雇员因雇佣活动遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。如果雇主拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院起诉。受害人的医疗费应根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定。赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议...查看全文

给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。...查看全文

法律解析： 给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿意赔偿...查看全文

法律分析： 用人单位为职工缴纳了工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴，及离职时的一次性伤残就业补助金；没有缴纳的，由用人单位承担工伤保险基金的所有赔偿项目。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定...查看全文

法律分析:给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿...查看全文

律师分析： 给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿意赔偿...查看全文