1、企业的行政处罚记录会通过国家企业信用信息公示系统及其他门户网站对社会公示，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，自公示之日起届满5年的，记录于公示系统，但不会消除。所以，企业行政处罚记录不可以消除。
2、法律依据：《企业经营异常名录管理暂行办法》
第十条被列入经营异常名录的企业自列入之日起3年内依照《企业信息公示暂行条例》规定履行公示义务的，可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录。工商行政管理部门依照前款规定将企业移出经营异常名录的，应当作出移出决定，并通过企业信用信息公示系统公示。移出决定应当包括企业名称、注册号、移出日期、移出事由、作出决定机关。
企业行政处罚记录是不是可以消除
律师回答
摘要：企业行政处罚记录无法消除。根据《企业经营异常名录管理暂行办法》，被列入经营异常名录的企业可以申请移出名录，但记录仍将在国家企业信用信息公示系统保留5年，不会消除。
延伸阅读
企业行政处罚记录的清除条件和程序
企业行政处罚记录的清除条件和程序主要取决于不同国家或地区的法律法规。一般而言，企业可以申请清除行政处罚记录，但需要满足一定条件。例如，处罚记录可能会在一定时间内自动清除，或者企业可以通过特定的申请程序来请求清除。清除条件可能包括处罚记录的严重性、违法行为的后续表现、是否采取了纠正措施等。具体的清除程序可能涉及填写申请表、提供相关证据、经过审查等步骤。企业应当咨询当地法律专业人士以获得准确的指导，并遵守法律程序以确保合规性。
企业行政处罚记录的清除条件和程序主要取决于不同国家或地区的法律法规。一般而言，企业可以申请清除行政处罚记录，但需要满足一定条件。例如，处罚记录可能会在一定时间内自动清除，或者企业可以通过特定的申请程序来请求清除。清除条件可能包括处罚记录的严重性、违法行为的后续表现、是否采取了纠正措施等。具体的清除程序可能涉及填写申请表、提供相关证据、经过审查等步骤。企业应当咨询当地法律专业人士以获得准确的指导，并遵守法律程序以确保合规性。
结语：根据《企业经营异常名录管理暂行办法》，企业行政处罚记录不可以消除。该记录将通过国家企业信用信息公示系统及其他门户网站对社会公示，公示时长为5年。即使5年后，记录将仍然存在于公示系统中，不会被消除。不同国家或地区的法律法规可能有不同的清除条件和程序，但一般而言，企业可以申请清除行政处罚记录，需满足一定条件，并遵守相关法律程序。企业应当咨询当地法律专业人士以获得准确指导，以确保合规性。
法律依据
中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第二章 行政处罚的种类和设定 第十二条 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。
法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
法律、行政法规对违法行为未作出行政处罚规定，地方性法规为实施法律、行政法规，可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的，应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关作出书面说明。地方性法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。
中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第二节 简易程序 第五十三条 对当场作出的行政处罚决定，当事人应当依照本法第六十七条至第六十九条的规定履行。
中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第三节 普通程序 第五十五条 执法人员在调查或者进行检查时，应当主动向当事人或者有关人员出示执法证件。当事人或者有关人员有权要求执法人员出示执法证件。执法人员不出示执法证件的，当事人或者有关人员有权拒绝接受调查或者检查。
当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得拒绝或者阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
法律、行政法规对违法行为未作出行政处罚规定，地方性法规为实施法律、行政法规，可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的，应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关作出书面说明。地方性法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。
中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第二节 简易程序 第五十三条 对当场作出的行政处罚决定，当事人应当依照本法第六十七条至第六十九条的规定履行。
中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第三节 普通程序 第五十五条 执法人员在调查或者进行检查时，应当主动向当事人或者有关人员出示执法证件。当事人或者有关人员有权要求执法人员出示执法证件。执法人员不出示执法证件的，当事人或者有关人员有权拒绝接受调查或者检查。
当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得拒绝或者阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
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