应届生不能拒绝交社保。 如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入...查看全文

单位不缴纳社保应承担责任，社保机构可责令限期缴纳并加收滞纳金；逾期不缴纳的，有关行政部门可处罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条。...查看全文

应届生误交社保怎么补救，下边就简单给大家分享一下。      1、首先我们打开手机，进入微信的服务，点击【城市服务】。2、接着我们点击选...查看全文

律师解答： 在单位工作，发生了劳动关系，有工资收入，单位就应当为你办理社会保险手续，和你个人档案的存放地没有直接关系，个人提供你本人身份证和照片,由单位到当地的社会保险管理部门办理就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

法律解析： 在单位工作，发生了劳动关系，有工资收入，单位就应当为你办理社会保险手续，和你个人档案的存放地没有直接关系，个人提供你本人身份证和照片,由单位到当地的社会保险管理部门办理就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。    &n...查看全文

法律分析：一、应届生交了社保还算是应届生吗缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在...查看全文

缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。...查看全文

交社保不等于不再是应届生。社保缴纳记录证明毕业生已就业，但三方协议可保持应届生身份。《社会保险法》赋予个人查询社保记录的权利。交社保后停发低保是因为符合低保条件的困难户已不再需要补助。根据社会救助法规定，家庭收入低于最低生活保障标...查看全文

法律分析：一、没交社保算应届生吗签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生...查看全文

法律分析：没交过社保不是应届毕业生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。...查看全文

签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。在不同单位、不同时期缴纳的养老保险，将累计计算。退休时，您享受的基本养老待遇根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应...查看全文

法律分析：1、毕业后，签订劳动合同后，就不算应届毕业生。2、实习期签的实习合同，这个时候单位不会交社保，还算应届生的。3、不是应届生对考公的影响：不能报限制应届生报考的岗位，应届生有报考优势，应届生面临的竞...查看全文

大部分地区认定应届毕业生的标准是是否缴纳社会保险费。未缴纳社保费可以被认定为应届生。但如果毕业生与用人单位已经建立长期劳动关系，无论是否缴纳社保费，都将失去应届毕业生身份。劳动者从开始工作之日起与用人单位建立劳动关系后，双方应在一...查看全文

关于交了社保就不是应届生了吗的问题，接下来和网小编一起来看看吧。 一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不...查看全文

法律分析：1、毕业后，签订劳动合同后，就不算应届毕业生。2、实习期签的实习合同，这个时候单位不会交社保，还算应届生的。3、不是应届生对考公的影响：不能报限制应届生报考的岗位，应届生有报考优势，应届生面临的竞...查看全文

交了社保后不一定就不是应届生了，签署三方协议并凭借学校发的报到证，仍可保持应届毕业生身份。根据《社会保险法》，个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。交纳社保后停发低保是因为社保意味着不再符合低保条件，低保是为无工作且生活困难的人...查看全文