强迫劳动罪既遂刑事责任应该怎么承担?

律师回答
摘要:违反劳动法规,限制人身自由强迫职工劳动的行为构成强迫劳动罪,最高可判10年有期徒刑并处罚金。
构成强迫劳动罪的责任是:一般情况下,对犯罪者处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,对犯罪者处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。该罪行在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,采用限制人身自由的手段强迫员工工作,情节严重的行为。
法律依据
《刑法》第二百四十四条_x000D_【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。_x000D_明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。_x000D_单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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