律师分析： 如果不是很严重就不需要，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，...查看全文

法律解析： 如果不是很严重就不需要，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，...查看全文

律师解答： 如果不是很严重就不需要，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，...查看全文

小工伤要不要认定 小工伤要不要进行认定，由用人单位与劳动者协商解决，如果只是一些小的轻微伤，可以协商由用人单位进行赔偿，进行工伤认定是比较麻烦的。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...查看全文

法律分析：环卫工人在工作期间受伤属于工伤，环卫工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，环卫工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付环卫工人的工伤保险...查看全文

法律分析：环卫工人在工作期间受伤属于工伤，环卫工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，环卫工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付环卫工人的工伤保险...查看全文

轻伤算工伤吗 算，如果签订了合同，就有明确规定是属于工伤的。 工伤主要种类 1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为 ⑴轻伤; ⑵中度伤; ⑶无生命危险的重伤; ⑷有生命危险的重伤; ⑸危重、存活和不明。 2.按致伤因素分...查看全文

赡养父亲遗产有必要打官司吗 可以。 对于赡养父亲的情况下，遗产是需要继承的，如果对方一分钱都不给，当然可以到法院进行起诉处理，因为作为法定继承人是有权利继承的遗产的。 轻微伤打官司会怎么样 法律分析：轻微伤打官司需要自己提起民事诉...查看全文

赡养父亲遗产有必要打官司吗 可以。 对于赡养父亲的情况下，遗产是需要继承的，如果对方一分钱都不给，当然可以到法院进行起诉处理，因为作为法定继承人是有权利继承的遗产的。 轻微伤打官司会怎么样 法律分析：轻微伤打官司需要自己提起民事诉...查看全文

法律分析：轻微伤打官司有必要。法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，同时加害人还应赔偿受害人相应的人身损害费，不赔偿的，受害人可向人民法院提起诉讼。因此轻微伤打...查看全文

一、轻微伤起诉赔偿是否划算 1、在我们的日常生活中，经常会碰到一些人因为一些小的意见不合就发生冲突的，当因为他人侵害造成我们身体损害时，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支...查看全文

法律分析： 　　一、轻微工伤休息是有工资的，并且按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　二、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...查看全文

一、轻微伤是否申报工伤 如果是在工作过程中受伤，造成轻微伤的，可以申请工伤认定。如果是其他原因造成的，不能申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内...查看全文

交通事故轻微伤可以要求赔误工费吗 依据人身损害赔偿司法解释的规定，交通事故造成轻微伤的，如果受害人因此造成收入减少的，是可以主张误工费赔偿的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身...查看全文

劳动者受伤应根据个人情况办理工伤认定，需提供相关证明资料，经伤残鉴定确定伤残等级后可获得赔偿。员工因工作原因造成轻伤可申请工伤认定并获得相应赔偿。单位应在事故或职业病发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长...查看全文

工伤认定需到人力资源保障部门，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作期间外受伤、交通事故等，以及其他法律规定的工伤情形。...查看全文

法律分析:可以。只要在工作时间或者工作地点，因工作原因造成人身损害的，即使造成轻微伤也属于工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经...查看全文

律师分析： 认定工伤跟受伤的等级没有必然关系，工伤认定是要在工作时间、工作地点，因为工作原因导致的伤害才会认定为工伤。即使受伤在严重，不满足上述条件也不工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...查看全文

1、不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场...查看全文

法律分析：脚扭伤属于工伤的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力...查看全文