企业方如何解除竞业限制协议-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业方如何解除竞业限制协议

答

法律分析：一、企业方如何解除竞业限制协议?现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认...查看全文

问如何解除竞业限制协议

答

法律分析:根据法律规定，解除竞业限制协议的方式是当事人约定解除或超过两年自动解除。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过二年。法律依据:《《中...查看全文

问竞业限制协议如何解除

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法律分析：一、竞业限制协议如何解除？竞业限制协议有协商解除和单方解除两种，用人单位和劳动者协商一致的可以解除。用人单位请求单方解除的，法院会支持主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

问如何解除竞业限制协议？

答

认定竞业协议无效的情形分别有：违反法律、行政法规的强制性规定签订的竞业协议无效；违背公序良俗签订的竞业协议无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的签订的竞业协议无效。如何认定竞业协议无效认定竞业协议无效可以看是否满足下...查看全文

问如何解除竞业限制协议

答

根据法律规定，解除竞业限制协议的方式是当事人约定解除或两年后自动解除。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他具有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年。...查看全文

问竞业限制协议的解除方法

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一、企业方如何解除竞业限制协议？现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为...查看全文

问解除竞业限制协议的方法

答

竞业限制协议解除方法及双方义务竞业限制协议可通过协商一致或单方解除。法院支持用人单位单方解除请求。劳动者解除请求需用人单位未支付经济补偿三个月。用人单位请求解除需法院支持。劳动者解除请求额外支付三个月竞业限制经济补偿，法院应支持...查看全文

问如何解除竞业协议，辞职后竞业限制会不会解除

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竞业协议解除方式包括协商解除、用人单位解除和劳动者解除。辞职后竞业限制不会自动解除，用人单位需支付经济补偿。解除竞业限制不需要法院介入，双方可协商解决或通过劳动仲裁机构解除。...查看全文

问竞业限制协议如何破解？

答

律师分析：竞业限制协议可以通过以下几种方式解除: 1、协商解除. 用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动...查看全文

问如何解除竞业限制？

答

律师分析：要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

问如何解除竞业限制？

答

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人...查看全文

问如何解除竞业限制

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法律分析:解除竞业限制的办法:由用人单位与劳动者协商达成一致后解除；或者劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求法院解除竞业限制的约定等。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

问竞业限制如何解除？

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竞业协议解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，用人单位可以协商解除竞业限制协议，也可以在竞业限制期内解除。劳动者也有权要求解除竞业限制约定，若劳动合同解除或终止后，用人单位导致劳动者提出解除竞业限制约定的请求...查看全文

问如何解除竞业限制

答

法律解析：要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

问竞业限制协议能解除吗

答

（1）竞业限制协议可以通过用人单位与劳动者协商一致解除；（2）在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，用人单位应额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿；（3）在竞业限制期限内，因用人单位三个月未支...查看全文

问怎样解除竞业限制协议

答

解除竞业限制协议的方式：用人单位与劳动者协商一致的，可以解约；出现约定的解约情形时，可以解除；或者因一方违约，致使协议履行不能或者有不可抗力的，另一方可以解除。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务...查看全文

问怎样解除竞业限制协议

答

解除竞业限制协议的方式：用人单位与劳动者协商一致的，可以解约；出现约定的解约情形时，可以解除；或者因一方违约，致使协议履行不能或者有不可抗力的，另一方可以解除。...查看全文

问竞业限制协议怎么解除？

答

律师分析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付...查看全文

问怎样解除竞业限制协议

答

解除竞业限制协议的方式:用人单位与劳动者协商一致的，可以解约;出现约定的解约情形时，可以解除;或者因一方违约，致使协议履行不能或者有不可抗力的，另一方可以解除。...查看全文

问竞业限制协议怎么解除

答

法律解析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付...查看全文