是否可以提前解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是否可以提前解除劳动合同？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工...查看全文

问是否可以提前约定解除劳动合同？

答

劳动者解除劳动合同需提前通知单位，但特殊情况下可直接解除，无需通知。特殊情况包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法定情形。若用人单位使用暴力或威胁强迫劳动者，或违章指挥...查看全文

问劳动者是否可以提前30天通知解除劳动合同？

答

解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同需要提前通知么根据《劳动合同法...查看全文

问涉密员工是否可以提前30日预告解除劳动合同

答

涉密员工可以提前30日预告解除。近年来，用人单位对于企业的商业秘密的保护越来越重视，对于涉密人员经常采取签订保密协议等措施。1996年劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定，用人单位与掌握商业秘...查看全文

问劳动合同可以提前解除么

答

劳动合同可以提前解除么可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。一，劳动者提前解除劳动合同《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问劳动合同可以提前解除嘛

答

劳动合同可以提前解除嘛可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。一，劳动者提前解除劳动合同《劳动合同法》第三十七规章：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问可以提前解除劳动合同吗

答

法律分析:可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

问劳动合同可以提前解除吗

答

法律分析：可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...查看全文

问可以提前解除劳动合同吗

答

法律解析：可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问可以提前解除劳动合同吗？

答

律师分析：可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问可以提前解除劳动合同嘛？

答

律师解答：可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同可以提前解除吗

答

劳动合同是否可以提前解除劳动合同能提前解除，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。员工可以提前解除劳...查看全文

问劳动合同可以提前解除吗

答

劳动合同可以提前解除吗可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。一，劳动者提前解除劳动合同《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问劳动合同可以提前解除吗

答

法律分析：一、劳动合同可以提前解除吗劳动合同可以提前解除。《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问是否合法提前解除劳动合同？

答

《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者有权解除劳动合同，提前解除不违法。劳动者在试用期只需提前3天、转正后只需提前30天告知离职；用人单位在无法规定的情况下（员工过失性辞退）辞退员工，需提前30天书面告知并给予经济补偿金。...查看全文

问提前解除劳动合同是否合法？

答

劳动合同解除：劳动者与用人单位均可提前解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知，或在试用期内提前3日通知。用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费等违规行为，劳动者可解除合同。用人单位强迫劳动、违规指挥危及安全，劳动者可立即解除合...查看全文

问一年期的劳动合同是否可以提前解除？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，如果签了一份一年的劳动合同，劳动者可以通过提前三十日以书面形式通知、在试用期内提前三日通知或协商解除劳动合同的方式辞职。另外，如果劳...查看全文

问劳动者可以提前解除劳动合同吗

答

法律分析：解除劳动合同的，劳动者是可以提前解除的。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问劳动者可以提前解除劳动合同吗

答

法律分析：劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...查看全文

问提前几天可以解除劳动合同

答

劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三天解除；用人单位没有过失地辞退劳动者，需要提前三十天书面通知劳动者或支付通知金；用人单位有过失地辞退劳动者，不需要提前通知；还有其他解除劳动合同的方法。...查看全文