法律分析:多次作案是指三次以上作案。根据《刑事诉讼法》第八十二条的规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的，可以先行拘留。法律依据:《《中华人民共和国刑事诉讼法...查看全文

律师解答： 多次作案是刑法上的概念，相对于单次作案来说，多次作案通常是案情比较复杂的，所以在刑事拘留的时候，可以延长至三十日；另外对于多次作案在量刑上也会重一点，有的多次作案本身就是案件构成的要件。认定多次作案，一般参考以下几个方...查看全文

多次作案，是指三次以上作案。1. 依据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十五条 对被拘留的犯罪嫌疑人，经过审查认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审...查看全文

律师分析： 多次作案是刑法上的概念，相对于单次作案来说，多次作案通常是案情比较复杂的，所以在刑事拘留的时候，可以延长至三十日；另外对于多次作案在量刑上也会重一点，有的多次作案本身就是案件构成的要件。认定多次作案，一般参考以下几个方...查看全文

什么叫多次作案,时间段如何划分 多次作案的意思： “多次作案”，是指三次以上作案。 多次作案不要求每一次都达到刑事案件的立案标准，只要其中一次作案能达到立案标准或者多次作案累计达到立案标准，都可以认定为“多次作案”。 多次作案的...查看全文

对于多次作案的犯罪分子根据其所犯罪名以及犯罪情节，可能从重处罚。所谓多次作案需要三次以上。所作的案件没有时间和罪名的限制，作案的次数达到三次以上就可以认定为多次作案。而且对于多次作案的犯罪分子可以先行拘留。...查看全文

法律分析：多次作案的量刑：一般加重判刑，予以严惩，使其受到相应的惩罚。多次作案要求是三次以上的作案，所作的案件没有时间和罪名的限制，作案的次数达到三次以上就可以认定为多次作案。法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 对于多次作案的犯罪分子根据其所犯罪名以及犯罪情节，可能从重处罚。所谓多次作案需要三次以上。所作的案件没有时间和罪名的限制，作案的次数达到三次以上就可以认定为多次作案。而且对于多次作案的犯罪分子可以先行拘留。 【法律依...查看全文

对于多次作案的犯罪分子根据其所犯罪名以及犯罪情节，可能从重处罚。所谓多次作案需要三次以上。所作的案件没有时间和罪名的限制，作案的次数达到三次以上就可以认定为多次作案。而且对于多次作案的犯罪分子可以先行拘留。【本文关联的...查看全文

法律分析：多次作案，是指三次以上作案。多次作案不要求每一次都达到刑事案件的立案标准,只要其中一次作案能达到立案标准或者多次作案累计达到立案标准。在刑事拘留的时候，对于多次作案的犯罪分子，可以延长至三十日。法...查看全文

法律解析： 对于多次作案的犯罪分子根据其所犯罪名以及犯罪情节，可能从重处罚。所谓多次作案需要三次以上。所作的案件没有时间和罪名的限制，作案的次数达到三次以上就可以认定为多次作案。而且对于多次作案的犯罪分子可以先行拘留。 【法律依...查看全文

法律分析:流窜作案是指跨市、县管辖范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案。对流窜作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准逮捕的时间可以延长一日至四日。法律依据:《《公安...查看全文

我国现行相关刑事法律并没有对流窜作案进行准确定义，只有1989年《公安部、最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于办理流窜犯罪案件中一些问题的意见的通知》中对于“流窜作案”的解释略有涉及。根据该通知精神，流窜犯是指跨市、县管辖范围...查看全文

多次赌博要视情况而定。赌博罪的构成要求行为人主观上出于直接故意，并具有获取钱财的目的。如果行为人并不是为了营利，而仅仅是为了消遣娱乐、打发无聊、联络感情等，不能成立赌博犯罪。但需要注意的是，行为人只要以获取钱财为目的，就可以成立本...查看全文

法律分析：多次抢劫的认定是多次是行为人实施的每一次抢劫行为均已构成犯罪，并综合考虑犯罪故意的产生、犯罪行为实施的时间、地点等因素来客观分析和认定。行为人抢劫三次以上的就可认定为多次抢劫。法律依据：_...查看全文

我国现行相关刑事法律并没有对流窜作案进行准确定义，只有1989年《公安部、最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于办理流窜犯罪案件中一些问题的意见的通知》中对于“流窜作案”的解释略有涉及。根据该通知精神，流窜犯是指跨市、县管辖范围...查看全文

盗窃罪的构成要件包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。客体是公私财物的所有权，客观要件表现为盗窃行为具有数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为。主体是一般主体，即16周岁以上并具备刑事责任能力的人。主观要件表...查看全文

军队转业干部、工人、下乡知识青年和参加考试上学毕业后重新派遣的工人的参加工作时间认定规定。人事档案的重要性：考察干部、维护权益、监督把关、研究工作规律、宝贵史料。...查看全文

律师分析： 2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。 参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训...查看全文

2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。 参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗...查看全文