职业病确诊后多少天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问确诊职业病的职工能否享受？

答

职业病病人应享受国家规定的待遇，用人单位有责任安排治疗和康复，并调离不适宜工作的岗位。从事职业病危害工作的劳动者应获得适当岗位津贴。诊疗、康复费用以及社会保障应按照国家工伤社会保险规定执行。...查看全文

问急诊开病假条开多少天？

答

法律解析：急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。【法律依据】：...查看全文

问急诊开病假条开多少天？

答

律师解答：急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。【法律依据】：...查看全文

问能开多少天的门诊病假

答

员工的医疗期根据工作年限确定，最高可达24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期是指因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息的时限。根据实际工作年限和在本单位工作年限，医疗期可从3个月至24个月不等。某些特殊疾病...查看全文

问急诊开病假条开多少天？

答

问职业病多少天内申请工伤

答

职工被诊断为职业病后，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

问职业病多少天内申请工伤

答

职业病多少天内申请工伤职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人...查看全文

问确诊为职业病，单位不确定工伤怎么办

答

根据《工伤认定办法》，职工发生工伤或职业病后，单位必须在30天内申请工伤认定，否则工伤职工可在一年内自行申请认定。申请时需填写《工伤认定申请书》，并提供相关材料，如身份证复印件、企业信息、劳动合同等。申请材料提交后，社保部门将在6...查看全文

问经确诊后患病职工的医疗期如何确定？

答

律师分析：经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的...查看全文

问经确诊后患病职工的医疗期如何确定

答

法律解析：经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的...查看全文

问经确诊后患病职工的医疗期如何确定

答

法律分析:经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年...查看全文

问职业病确诊后，单位未予工伤认定，如何维权？

答

劳动者被诊断为职业病后的一年内，可以向社会保险部门申请工伤认定，但如果雇主对劳动关系提出异议，工伤认定程序将中止，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议后再继续工伤认定。另外，患职业病住院期间，可以由亲属代为申请工伤认定。...查看全文

问职业病确诊三年了还能要求赔偿吗

答

法律分析：一、职业病确诊三年了还能要求赔偿吗工伤鉴定以后三年仍然可以要求用人单位按《工伤保险条例》的相关规定，依据劳动能力鉴定结论获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：...查看全文

问职业病诊断有争议

答

法律分析：1、当事人对职业病诊断有异议的，按以下情形处理： (1)可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 (2)职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊...查看全文

问职业病鉴定多少天后提出工伤认定申请

答

职业病在多久之内提出工伤认定申请职业病应该在被诊断之日起30日內提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...查看全文

问职业病确定后有何待遇

答

职业病患者确诊可以享受到哪些待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。 1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病...查看全文

问企业职员一年有多少天带薪病假？

答

法律解析：职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

问自己能诊断职业病吗？

答

公司工作中，劳动者工作较久后可能患上职业病，可以自行鉴定。若对职业病诊断结论有异议，可在30日内向所在地卫生行政部门申请鉴定。职业病需经鉴定机构确认后，方可申报工伤并享受相应待遇。...查看全文

问如何申请职业病诊断

答

法律分析：需要申请职业病诊断的，按照下面的流程：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类；二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素...查看全文

问鉴定职业病多少年

答

职业病鉴定申请期限是多久自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按...查看全文