一、公公死了丧假是多少天
公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧假的。根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
二、丧假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
公公去世后，丧假有多少天？
律师回答
摘要：公婆去世时，职工可享受1-3天丧假，用人单位应支付工资。岳父母或公婆去世时也可给予丧假。职工需去外地料理丧事，可获得路程假，费用自理。丧假和路程假期间，企业需正常支付工资。
延伸阅读
丧假制度：公公去世后的休假安排
根据我国现行的劳动法和相关规定，公公去世后的丧假安排是根据具体情况而定的。一般来说，如果公公是直系亲属（如父亲、母亲、配偶等），法律规定可以享受3-7天的丧假。而如果公公是非直系亲属（如岳父、岳母等），则通常可以请假1-3天。当然，具体的休假天数还需要根据公司内部的规章制度来确定，有的公司可能会给予更长的丧假期限。在休假期间，员工有权享受带薪休假待遇，以便能够处理丧事和缓解心理压力。需要注意的是，为了享受丧假，员工需要提供相应的证明材料，如公公的丧亡证明等。建议您与雇主或人力资源部门咨询具体的丧假政策和程序，以确保您能够合法享受相应的休假权益。
根据我国现行的劳动法和相关规定，公公去世后的丧假安排是根据具体情况而定的。一般来说，如果公公是直系亲属（如父亲、母亲、配偶等），法律规定可以享受3-7天的丧假。而如果公公是非直系亲属（如岳父、岳母等），则通常可以请假1-3天。当然，具体的休假天数还需要根据公司内部的规章制度来确定，有的公司可能会给予更长的丧假期限。在休假期间，员工有权享受带薪休假待遇，以便能够处理丧事和缓解心理压力。需要注意的是，为了享受丧假，员工需要提供相应的证明材料，如公公的丧亡证明等。建议您与雇主或人力资源部门咨询具体的丧假政策和程序，以确保您能够合法享受相应的休假权益。
结语：根据劳动法第五十一条的规定，公公去世属于直系亲属，可以依法享受1-3天丧假。丧假期间，用人单位应当支付工资。如果公公死亡需要职工本人去外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。具体的丧假安排和假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。建议您与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的具体丧假政策和程序。
法律依据
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
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