可以向当地的劳动纠察大队进行投诉
二、相关规章
(一)、《薪资支付暂行规章》明确规章:“用人单位应将薪资支付给劳动者本人。”
(二)、同时也规章了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;
(3)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。”
可以向当地的劳动纠察大队进行投诉
二、相关规章
(一)、《薪资支付暂行规章》明确规章:“用人单位应将薪资支付给劳动者本人。”
(二)、同时也规章了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;
(3)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。”
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法律解析: 不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人...查看全文
法律解析: 不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人...查看全文
律师解答: 不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人...查看全文
企业不发工资,可向当地劳动保障局或劳动监察大队投诉,举报电话为12333。需要准备书面投诉材料,包括个人信息、企业拖欠的事实和请求事项,还需提交证明和劳动合同等证据。...查看全文
可以向当地的劳动纠察大队进行投诉 二、相关规定 (一)、《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” (二)、同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...查看全文
律师解答: 离职不发工资去劳动保障行政部门投诉,但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 【...查看全文
法律解析: 离职不发工资去劳动保障行政部门投诉,但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 【...查看全文
律师分析: 向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后...查看全文
不发工资去哪里投诉 如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位...查看全文
法律解析: 可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担); 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文
法律解析: 可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担); 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文
公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投...查看全文
律师分析: 公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由...查看全文
律师分析:公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉...查看全文
1、劳动者遭遇用人单位不发薪资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处置结果。 3、劳动者举报投诉的注意事项: ①举报...查看全文
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 (一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付薪资: 1、劳动者可以到当地劳动...查看全文
法律解析: (1)向用人单位所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文
法律分析:公司不发工资员工要去哪里投诉 可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】:...查看全文
法律分析: 公司不发工资员工要去哪里投诉 可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用...查看全文
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