法律解析： 你不签协议，就属于暂缓就业，你的派遣证和报到证应该是开的接收单位是生源地的人社局，你的学籍档案也会转递回人社局。但是你应该在2年内找到工作或考上研究生或公务员，需要改派或转档案都有盖人社局负责。因为报到证的有效期是2年...查看全文

律师解答： 1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。 2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心...查看全文

律师解答： 三方协议和报到证之间没有必然联系。三方协议只是个意向性的协议，是学校、本人、企业三方签的。而报到证是所有大学毕业生都会有的，是教育部发的，即使你不签三方，毕业的时候教育部也会把报到证发到你手里。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析： 不签三方协议的，档案可以选择寄回户口所在地的人才中心代为保管，也可以由学校档案中心代为保管。如果签订三方协议的，则档案可以选择交给用人单位保管。 法律依据 《中华人民共和国档案法》 第二十二条 非国有企业、社会服务机构...查看全文

法律分析： 三方协议不签的，按照学校的档案管理办法，档案可以由毕业生选择，委托学校暂时保管，或者寄回户口所在地的人才中心保管。具体按照各省市和各高校的档案管理办法实行。 法律依据 《中华人民共和国档案法》 第二十二条 非国有企业、...查看全文

律师解答： 签了三方不去报到的，档案如果已转至用人单位，可以依法与用人单位解约，将档案转至户籍地或新就业单位或暂存学校，如果未转至用人单位的，可以通知学校暂缓转移档案，等确定新的去向后再转移档案。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 签了三方不去报到的，档案如果已转至用人单位，可以依法与用人单位解约，将档案转至户籍地或新就业单位或暂存学校，如果未转至用人单位的，可以通知学校暂缓转移档案，等确定新的去向后再转移档案。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 签了三方不去报到的，档案如果已转至用人单位，可以依法与用人单位解约，将档案转至户籍地或新就业单位或暂存学校，如果未转至用人单位的，可以通知学校暂缓转移档案，等确定新的去向后再转移档案。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

根据三方协议的具体情况而定，若公司有档案保存权，则可以选择将档案转至公司；若公司无档案保存权，则可以与公司协商将档案转至公司所在地的人才市场；若不愿意转至单位，也可以选择将档案退回原籍自行处理。...查看全文

三方协议签了的，如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，那么档案会转去公司；如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。 签了三方协议,但是档案回原籍怎么处理 签了三...查看全文

三方协议一定要签吗 是的。 三方就业协议书和劳动合同有区别吗 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到...查看全文

律师解答： 1.三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的保险箱，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 2.学生在签订协...查看全文

法律分析： 三方协议签完后如果工作单位有管理档案的资质，档案在三方协议签订的单位，如果单位没有管理档案的资质，档案在单位指定的机构，如果没有填写单位一般会打回原籍。 法律依据 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第九条 高等学...查看全文

律师分析： 看具体情况定。三方协议上面有填写档案的去留地方，如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，那么档案会转去公司；如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。 ...查看全文

1.签订三方协议后，档案的存放位置取决于工作单位是否有管理档案的资质。 2.档案丢失可以进行补办，需要提供各种学籍材料、工作相关材料，并加盖公章保证真实性。 3.档案可以放在生源地、留在学校或转至就业代理或人才交流中心。 主旨概述...查看全文

律师解答： 三方协议就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的一种简称，它是明确毕业生、学校和用人单位三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生的户籍档案和五险一金等系列问题。协议在毕业生到单位报到...查看全文

法律解析： 三方协议就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的一种简称，它是明确毕业生、学校和用人单位三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生的户籍档案和五险一金等系列问题。协议在毕业生到单位报到...查看全文

律师解答： 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成...查看全文

三方就业协议书与劳动合同的区别：签订时间、主体、内容、目的和适用法律不同。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，目的是就业意向的初步约定，依据国家规定；劳动合同是毕业生离校后与用人单位签订的，目的是确立劳动关系，依据劳动法...查看全文

法律解析： 如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定违约金，...查看全文