辞职书领导不签字生效吗?？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职书领导不签字生效吗?？

答

法律解析：不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问辞职书领导不签字生效嘛?？

答

律师解答：不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问辞职申请书需要领导签字吗?

答

辞职申请书不需要领导签字，但最好保留证据。合同到期辞职申请书应包括标题、称呼、正文、结尾和落款。辞职后工资一般在次月结清，但有些公司可能当天结清。根据规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问辞职申请需要领导签字才能生效吗？

答

法律解析：劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问辞职报告要领导签字盖章才生效吗

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法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动...查看全文

问辞职申请需要领导签字才能生效吗？

答

律师分析：劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问辞职申请需要领导签字才能生效嘛？

答

律师解答：劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问单位辞职领导不签字怎么处理

答

法律解析：辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问领导是否需要在辞职申请书上签字？

答

离职手续：提前一个月书面辞职申请，总经理、董事长批准后通知部门领导安排工作交接，人力资源部办理保险清算和工资发放，办理劳动合同终止手续，获得《解除劳动合同证明》后完成工作交接后自动离职。...查看全文

问员工辞职公司领导不签字属于自离吗

答

法律分析：一、员工辞职公司领导不签字属于自离吗30天以内算自离，劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位，单位不接受的，劳动者可以将离职申请邮递到用人单位，30天后离职属于正常辞职，公司无权扣劳动者工资...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

法律解析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

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律师分析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

问辞职信交了领导未签字可以走吗

答

律师分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...查看全文

问职工辞职书有本人签字,解除劳动合同没签字生效吗

答

法律分析：如果解除劳动合同没有签字是不能生效的。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。依据...查看全文

问试用期辞职领导没签字就走了？

答

律师分析：可以依据法律规定解除劳动合同：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期递交3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意和领导签字。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问调解书不签字生效吗？

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律师分析：不生效。调解需在各方当事人自愿的基础上达成，在应由法院作出或者当事人要求法院作出民事调解书的情况下，应以最终收到法院作出的民事调解书的日期作为生效时间。我国民事诉讼法中也对此作出了明确规定。调解书经双方当事人签收后即具...查看全文

问辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗？

答

法律解析：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。【法律...查看全文

问辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗？

答

律师分析：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。【法律...查看全文

问离职领导不签字可否直接离职

答

试用期辞职需满足条件，可采取协商解约或提前通知单位的方式。劳动者在试用期内提前通知单位三日后可直接离职，也可单方面解除劳动合同立即离职。劳动法规定试用期最长不超过六个月，旨在保护用人单位利益，避免损失。辞职需提前三十日书面通知单位...查看全文