个人代垫发工资怎么样记账A公司垫付工资及社保时：借：其他应收款——B公司贷：现金或银行存款收到B公司的付款时：借：银行存款或现金贷：其他应收款收到B公司支付的管理费时：借：银行存款或现金贷：营业外收入如果不想以收入的形式处理，收到...查看全文

律师分析： 合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理；没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当考虑多数人意见酌情处理；合伙人出资额不等的，可以按出资额占全部合伙额多的合伙人意见处理，但要保护其他合伙人的...查看全文

律师分析： 对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。首先，企业需要计算每位员工的应纳税额，根据个人所得税法规定的税率逐级累进计算。其次，企业需要按照规定，为员工代扣代缴个人所得税，并及时向税务部门缴纳税款。最后，企业还需...查看全文

律师解答： 对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。首先，企业需要计算每位员工的应纳税额，根据个人所得税法规定的税率逐级累进计算。其次，企业需要按照规定，为员工代扣代缴个人所得税，并及时向税务部门缴纳税款。最后，企业还需...查看全文

法律分析：企业工资表入账具体步骤及分录如下： 1、将工资表中应发工资和单位承担社保部分进行计提，分录为： 借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目） 贷：应付职工薪酬 一工资 应付职工薪酬社保（单位部分） 2、工资发放时，从应发工...查看全文

法律分析：财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本...查看全文

法律分析：财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本...查看全文

代发工资指的是用人单位通过银行向员工支付工资，代发工资需要公司和银行签订工资代发协议，然后公司的人力资源部门每月做好工资表格后会由财务进行审核，然后将工资的总额以及工资表交给代发银行，银行再根据工资表的金额将工资发放给公司员工。...查看全文

法律分析：一、企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时，借记“应付工资”科目，贷记“应交税金—代扣代缴个人所得税”科目。 例：某企业为职工张某发放9月份工资3000元。税款(205元...查看全文

代理记账收费标准如下： 1、纳税人类型：增值税一般纳税人企业代理记账服务费用大多为400-600元/月；而小规模纳税人企业则通常为200-300元/月。 2、票据量大小：票据量大的企业，代理记账服务费用高，约为400-600元/月...查看全文

企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：一种是职工自己承担个人所得税，企业只负有扣缴义务，另一种是企业既承担税款，又负有扣缴义务。小编为你解答，希望对你有所帮助。 一、企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个...查看全文

一、企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时，借记“应付工资”科目，贷记“应交税金—代扣代缴个人所得税”科目。 例：某企业为职工张某发放9月份工资3000元。税款(205元)由张某自己...查看全文

律师分析： 工程可以垫资，但是双方当事人应当在合同中明确垫资约定以及垫资利息，否则会按工程欠款处理。一般认为垫资的特征为：垫资应该在合同中有明确规定；所垫资金应该全部用于工程建设；所垫资金的范畴应该为本应发包人支付的工程款。 【...查看全文

律师分析： 无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的...查看全文

很多企业在为员工进行发工资的时候不用公司账户，却用一些私人账户。那么在相关的扣税上用私人账户发的要扣税吗?这是大家需要了解清楚的问题，我们可以从下面的内容介绍中进行了解，才能知道其中的规定。 一、私账发工资要扣税吗 无论单位以何...查看全文

律师解答： 无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的...查看全文

法律解析： 对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。首先，企业需要计算每位员工的应纳税额，根据个人所得税法规定的税率逐级累进计算。其次，企业需要按照规定，为员工代扣代缴个人所得税，并及时向税务部门缴纳税款。最后，企业还需...查看全文

法律分析：无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假...查看全文

法律分析：一、发包人垫付农民工工资情形？1、农民工工资因建设单位未按合同约定拨付工程款导致农民工工资拖欠的，要以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》...查看全文

代扣代缴社保的会计分录根据具体情况处理。工资代扣社保：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。公司代缴社保：借其他应付款，贷银行存款或现金。支付劳务费需取得合法发票入账，纳营业税及个人所得税。工资所得税按工资薪金计算，劳务报酬所得税按劳...查看全文