法律分析:单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条...查看全文

法律分析:单位没交工伤保险职工工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也可以由职工本人持劳动关系的相关证明，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十...查看全文

法律解析： 单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条...查看全文

律师分析： 如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳...查看全文

法律分析:单位没交工伤保险，劳动者因工负伤，由用人单位支付全部工伤保险待遇，但也要申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职...查看全文

法律解析： 如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳...查看全文

法律分析： 　　单位没交工伤保险不是认定工伤的条件，员工只要有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...查看全文

法律分析:用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇:生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金...查看全文

法律分析:单位没交工伤保险的，由当地的社会保险行政部门责令其限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果劳动者在此期间发生工伤的，则符合规定的工伤保险待遇由单位支付。法律依据:《...查看全文

法律分析：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第...查看全文

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、等...查看全文

律师分析： 1.应当参加而未参加的，由社会保险部门责令限期参加，并加收滞纳金，仍不缴纳的，处罚款。 2.应参加未参加发生工伤的，用人单位根据条例的规定支付费用。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规...查看全文

法律解析： 1.应当参加而未参加的，由社会保险部门责令限期参加，并加收滞纳金，仍不缴纳的，处罚款。 2.应参加未参加发生工伤的，用人单位根据条例的规定支付费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规...查看全文

法律分析：单位没交工伤保险，由社会保险行政部门责令限期补缴，并且处罚滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条...查看全文

法律分析:单位没交工伤险的，发生工伤事故的由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决...查看全文

法律分析:单位没交工伤险，用人单位需要按照工伤保险待遇进行赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据:...查看全文

律师分析： 单位没交工伤险，用人单位需要按照工伤保险待遇进行赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系。单位或者工伤员工先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发...查看全文

法律分析：单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系。单位或者工伤员工先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期...查看全文