法律分析:工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪...查看全文

法律分析： 　　劳动者在工作日加班的，加班时薪不低于平时时薪1.5倍。如果劳动者在休息日加班的，加班时薪不低于平时时薪2倍。如果劳动者在法定节假日加班的，加班时薪不低于平时时薪3倍。 　　 法律依据：： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍；休息日加班时薪不低于平时时薪的2倍，用人单位安排补休不需要支付加班费；法定节假日加班时薪不低于平时时薪的3倍。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...查看全文

法律分析： 加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

法律分析：工作日加班时薪不低于平时的百分之一百五。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D_ 《工资支付暂行条例》第...查看全文

法律分析：1、工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。2、工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数;休息日加班...查看全文

法律分析：劳动者工作日加班时薪不低于平时工资的百分之一百五十。劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；但用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

法律分析：加班时薪不低于平日时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

法律分析：加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十...查看全文

法律分析：加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条_...查看全文

法律分析:劳动者在工作日的加班时薪不低于其日常工资的一点五倍；在休息日不调休的加班工资不低于其日常工资的两倍，但调休后则不需要支付加班工资；而在法定节假日的加班工资不低于日常的三倍。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安...查看全文

法律解析： 工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支...查看全文

法律分析:工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算， 法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

法律分析：工作日加班时薪是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x...查看全文

法律解析： 工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算， 法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...查看全文

法律分析：加班时薪不低于平时时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行规定...查看全文

法律分析：加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍，并应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。法律依据：《...查看全文

法律分析:工作日加班的时薪是平时的一点五倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×3...查看全文

律师分析： 工作日加班时薪是1.5倍。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文