雇员重大过失责任划分？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主雇员责任的划分标准

根据法律规定，雇主在雇佣关系中应承担雇员受伤的赔偿责任。如果第三人造成雇员人身损害，雇员可以向第三人或雇主请求赔偿。同时，雇主也有权向第三人追偿。对于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受伤的情况，如果发包人或分包人知道或应当知道雇...查看全文

问雇员重大过失认定规定？

答

法律解析：认定标准是：一、雇员不具有专业的职业技能，伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。二、雇员存在严重违反操作规程的行为。三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十...查看全文

问雇员重大过失认定规定？

答

问雇员重大过失认定标准？

答

律师分析：认定标准是：一、雇员不具有专业的职业技能，伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。二、雇员存在严重违反操作规程的行为。三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十...查看全文

问雇员重大过失认定标准

答

法律分析：雇员重大过失认定标准：_x000D_ 1、雇员是否具有专业的职业技能，伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。_x000D_ 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。_x000D_ 3、雇员是否存在不听...查看全文

问雇员重大过失认定规定？

答

律师解答：认定标准是：一、雇员不具有专业的职业技能，伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。二、雇员存在严重违反操作规程的行为。三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十...查看全文

问雇员重大过失造成自身损害？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

问雇员重大过失可全额追偿吗

答

一、雇员有重大过错侵权如何赔偿雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇员有重大过错的，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担...查看全文

问雇员重大过失造成自身损害

答

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《最高人民法院关于审...查看全文

问雇员重大过失酿车祸雇主如何追偿？

答

律师分析：雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿：1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任；2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问交通事故责任划分：雇主与雇员的责任界定

答

雇主与雇员交通事故责任划分：根据法律规定，雇主应承担赔偿责任，雇员存在重大过失时，雇主可向雇员追偿。责任划分取决于过错大小及关联性。特殊情况下的责任划分：当事人故意破坏、逃逸时，应承担全部责任；当事人均有上述行为时，共同承担责任...查看全文

问交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎么认定

答

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文

问交通事故雇主和雇员责任如何划分？

答

律师分析： 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；3、雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问交通事故雇主和雇员责任如何划分

答

法律分析:交通事故雇主和雇员责任的划分依据:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任...查看全文

问交通事故雇主和雇员责任如何划分

答

法律解析： 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；3、雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】: 《中华...查看全文

问交通事故雇主和雇员责任如何划分

答

法律分析:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；3、雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律...查看全文

问雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿

答

雇员重大过失酿车祸的，雇主是有权进行追偿的。雇员重大过失酿车祸雇主进行追偿的方式：1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任；2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。...查看全文

问雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿？

答

律师分析：雇员重大过失酿车祸的，雇主是有权进行追偿的。雇员重大过失酿车祸雇主进行追偿的方式：1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任；2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔...查看全文

问雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿

答

法律分析:雇员重大过失酿车祸的，雇主是有权进行追偿的。雇员重大过失酿车祸雇主进行追偿的方式：1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任；2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员...查看全文

问交通事故中雇员重大过失的认定

答

法律分析:交通事故中雇员是否有重大过失的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来作出，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，...查看全文