从党员转正的日期开始起算。党员的预备期一般为一年，因不符合转正条件也可能会延长一年，但最长不超过两年。党员预备期满后（可以是当日，也可以推后几日，但应尽快），其所在支部应召开全体党员大会，研究党员转正事宜。大会研究通过后，同样需要...查看全文

预备党员的预备期为一年。 中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过其成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后...查看全文

法律分析：预备党员的预备期预备期是从支部大会通过其为预备党员之日算起的。 法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》 第三十二条 预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。...查看全文

预备党员的预备期为一年，期满后党支部应讨论是否转为正式党员。表现优秀者按期转正，需要继续考察的可延长预备期，不合格者将取消预备党员资格。违纪轻微者可延长预备期，严重者取消资格。转正、延期或取消资格需经支部大会和上级党组织批准。转入...查看全文

无论你是党员还是党务工作者,这个问题都还没搞清楚,说明你不是一个合格党员,强烈建议你去学习一下《中国共产党章程》。...查看全文

律师解答： 在劳动合同中，通常会规定一个预备期（也称试用期），用于考察员工的表现和适应情况。如果在预备期满之前，双方认为需要进一步考察员工，则可以通过延长预备期的方式实现。具体来说，延长预备期应当从原预备期满之日起计算，并应当经过...查看全文

律师分析： 在劳动合同中，通常会规定一个预备期（也称试用期），用于考察员工的表现和适应情况。如果在预备期满之前，双方认为需要进一步考察员工，则可以通过延长预备期的方式实现。具体来说，延长预备期应当从原预备期满之日起计算，并应当经过...查看全文

新入党员须从预备党员批准当月起交纳党费。党费交纳要求包括：自觉性，应亲自交给党支部或党小组；按时性，一般按月交纳，可特殊情况每季度交纳；足额性，按个人实际收入比例交纳，不得隐瞒或少交党费。...查看全文

预备党员的预备期,从( )其为预备党员之日算起。A. 支部大会上报B. 支部大会讨论C. 支部大会通过D. 上级党组织批准      -------------...查看全文

1、公示日期一般是5个工作天(也就是至少7个自然天)      2、如果某同志,计划在2020年3月6日召开支部大会,讨论接收为预备党员,那么公示日期最好在3月...查看全文

在我们党的历史上,不同的时期,党龄的计算有所不同。现行的政策是:党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。被延长预备期者,其党龄从延长预备期满后被转为正式党员之日算起。你所举的例子,属于按期转正,就从2021年1月1日算起。当然...查看全文

预备党员是否要交党费 预备党员同正式党员一样，需按照规定交纳党费。预备党员应从上级党组织批准其为预备党员那个月起开始交纳党费。但从支部大会通过其入党之日至上级党组织批准其为预备党员期间的党费要补交。预备党员被取消预备党员资格后，已...查看全文

入党时间是从什么时候开始算      1、入党时间是从被确定为预备党员开始算。《中国共产党章程》第七条预备党员的预备期,从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员...查看全文

1、公示日期一般是5个工作天(也就是至少7个自然天)      2、如果某同志,计划在2020年3月6日召开支部大会,讨论接收为预备党员,那么公示日期最好在3月...查看全文

党员的党龄应从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才有党龄，预备党员虽有党籍，但不计算党龄。 党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历。 由于预备党员在预备期间没有表决权、选举权和被选举权，因而他在党内的生活与工作不能不受...查看全文

入职时间是从什么时候开始算 从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。 拘留时间什么时候...查看全文

《中国共产党章程》有明确规定,党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。...查看全文

法律分析：确定为预备党员的时间以支部大会通过之日开始计算。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第三十二条 预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党...查看全文

您好,很荣幸为您解答。      成为发展对象后一年后可以确定为预备党员。成为入党发展对象后,经过申请、表决、审批通过,一年后成为预备党员。预备党员的预备期从从支部大会通...查看全文

法律分析：一、入职时间从什么时候算起入职时间是从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班...查看全文