社会保障管理的主要内容有哪些？-法律问答|晖律网

社会保障管理的主要内容有哪些？

回答于2024-04-17 阅读（922）

律师回答

摘要：社会保障管理的基本原则是：1、国家承担责任与社会承担责任相结合，以社会承担责任为主；2、社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主；3、内部控制与外部控制相结合，以内部控制为主。《中华人民共和国社会保险法》确立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在特定情况下依法获得物质帮助的权利。

结论：社会保障管理有如下基本原则解析：
1、国家承担责任与社会承担责任相结合，以社会承担责任为主；国家承担责任，是指由国家出面建立健全社会保障的法律法规，建立政府的管理机构，统一政令、法规，保证公民享受社会保障的权利和承担义务，实现社会保障的根本任务和长远目标，并协调社会保障系统与整个社会的良性运行和社会的可持续发展。
2、社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主；从具体实施角度看，社会保障就是在社会范围内统筹、调剂社会保障基金，对社会保障对象给予一定的物质帮助，提供一系列必要服务。因此，社会保障的具体业务应该由社会各方的代表建立的社会保障业务管理机构和社会服务机构负责实施，即实行社会化管理。
3、内部控制与外部控制相结合，以内部控制为主；建立完整的外部控制，主要是确立政府和其他社会团体对社会保障管理工作的监督职能，过去，由于政事不分，政府职能部门自己立法、自己执法，无所谓监督职能，因此，需要建立起一套科学的监督程序，同时建立起一套外部控制机制。根据既定的监督程序，政府主管部门内从到地方逐级监督；政府与业务部门间，政府主管部门对社会保障业务管理部门直接监督。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

延伸阅读

社会保障管理的发展趋势及政策变化
社会保障管理的发展趋势及政策变化是一个广泛关注的话题。随着社会的不断发展和变化，社会保障管理也在不断演变。未来的发展趋势包括更加注重个性化和差异化的服务，提高保障的覆盖范围和质量，加强社会保障制度的可持续性。政策方面，可能会出台更加灵活和适应性强的政策，以应对人口老龄化和劳动力市场的变化。同时，还会加强社会保障管理的信息化建设，提高管理效率和服务质量。政策变化方面，可能会加强对特定群体的保障，如儿童、残疾人等，同时也会加大对社会保障违规行为的打击力度，保障制度的公平性和可信度。总之，社会保障管理的发展趋势和政策变化将进一步推动社会保障体系的完善和发展。

结语：基于以上分析，社会保障管理的基本原则可总结为：国家承担责任与社会承担责任相结合，社会化管理与单位管理相结合，内部控制与外部控制相结合。《中华人民共和国社会保险法》明确了公民享受社会保障权利的基本保障制度。未来的发展趋势包括个性化和差异化的服务、保障范围和质量的提高、制度可持续性的加强，以及信息化建设和政策变化方面的进一步完善。这些变化将推动社会保障体系的发展和完善，确保公民在各种情况下获得应有的物质帮助和权利保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第十一章法律责任第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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苗晓博

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