律师分析： 个人所得税的计税基数既不是基本工资也不是按全额工资,应该是个人的全部工资薪金收入减除允许税前扣除的项目(比如依据国家法规扣缴的社会保险)后的余额。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所...查看全文

律师解答： 个人所得税的计税基数既不是基本工资也不是按全额工资,应该是个人的全部工资薪金收入减除允许税前扣除的项目(比如依据国家法规扣缴的社会保险)后的余额。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所...查看全文

个人所得税是按照当月所发薪资总额进行计算的。 应纳税所得额=薪资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 征收方法 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方法，支付所得的单位或个人...查看全文

律师解答： 工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元，再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养...查看全文

法律解析： 工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元，再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养...查看全文

律师分析： 个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工...查看全文

约定的薪资，包括基本薪资、岗位薪资、绩效奖金等各种固定或不固定的收入。实发薪资则是扣除五险一金、税收等各种费用后，员工实际拿到手的薪资。 为了解答个人所得税是按应发薪资还是实发薪资计算的问题，我们需要先了解个人所得税的计算原则。根...查看全文

法律解析： 病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

法律解析： 病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

个人所得税的计算基数即不是应发薪资，也不是实发薪资。 1、应发薪资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发薪资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。 3、实发薪资是扣除所得税后的余额。 法律依据：...查看全文

法律分析：工资薪金个人所得税计算公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额 -累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-...查看全文

法律解析： 工资个税的计算公式为：工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴...查看全文

律师解答： 工资个税的计算公式为：工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴...查看全文

法律解析： 个人工资所得税是指个人从就业单位或者其它经营所得的薪金、工资所得和劳务报酬等收入中所缴纳的税款。根据中国的个人所得税法，个人工资所得税分为7个级别，税率逐级累进。具体来说，个人工资所得税税率结构如下：- 0-3,000...查看全文

法律解析： 个人工资所得税是指个人从就业单位或者其它经营所得的薪金、工资所得和劳务报酬等收入中所缴纳的税款。根据中国的个人所得税法，个人工资所得税分为7个级别，税率逐级累进。具体来说，个人工资所得税税率结构如下：- 0-3,000...查看全文

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。下面，为你解答，希望对你有所帮助。    &...查看全文

应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数以上是工资薪金所得个税计算的计算公式，下面给大家详细说明一下如何计算，以及计算过程中的注意事项，其实很简单的。...查看全文

个人所得税一般是按劳动者的实发薪资来进行计算的。 实发薪资也称应得薪资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的薪资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。...查看全文

个人所得税一般是按劳动者的实发薪资来进行计算的。 实发薪资也称应得薪资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的薪资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。...查看全文

法律解析： 用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文