哺乳期公司倒闭的赔偿标准：一般是按员工在公司的工作时间，每满一年的，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。虽然在哺乳期内违法解除劳动合同的，要按上述标准的两倍支付赔偿；但公司倒闭一般不属于违法解除劳动合同的情形，因此按照一般标准赔偿即可。哺乳期公司倒闭怎么赔偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
企业破产，哺乳期女性员工的权益保障
律师回答
摘要：哺乳期公司倒闭的赔偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司倒闭时，员工按工作时间每满一年支付一个月工资的补偿；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的补偿。违法解除劳动合同的情况下，赔偿标准为上述的两倍。
延伸阅读
哺乳期女性在公司倒闭后如何维护权益
哺乳期女性在公司倒闭后，需要采取一系列措施来维护自身的权益。首先，及时与公司联系，了解倒闭情况，并索取相关证据和文件。其次，与劳动监察部门或工会联系，咨询法律规定的赔偿和补偿方案。同时，寻求法律援助，咨询专业律师，确保自己的权益得到充分保护。此外，可以与其他受影响的员工联合行动，共同争取权益。同时，保留所有相关证据，如工资单、合同、通知等，以备日后维权之需。最重要的是，保持冷静和理性，避免过激行为，以法律手段维护自身权益。
哺乳期女性在公司倒闭后，需要采取一系列措施来维护自身的权益。首先，及时与公司联系，了解倒闭情况，并索取相关证据和文件。其次，与劳动监察部门或工会联系，咨询法律规定的赔偿和补偿方案。同时，寻求法律援助，咨询专业律师，确保自己的权益得到充分保护。此外，可以与其他受影响的员工联合行动，共同争取权益。同时，保留所有相关证据，如工资单、合同、通知等，以备日后维权之需。最重要的是，保持冷静和理性，避免过激行为，以法律手段维护自身权益。
结语：哺乳期公司倒闭对女性员工的赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，根据员工在公司工作的时间进行补偿。根据一般标准，每满一年支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。虽然公司倒闭一般不属于违法解除劳动合同情形，但哺乳期内违法解除劳动合同的，应支付赔偿金的两倍。在面对公司倒闭后，女性员工应及时与公司联系，咨询相关赔偿和补偿方案，并寻求法律援助以确保权益得到保护。同时，与其他受影响员工联合行动，保留相关证据，以法律手段维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十五条 管理人履行下列职责：
（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；
（三）决定债务人的内部管理事务；
（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；
（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；
（六）管理和处分债务人的财产；
（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；
（八）提议召开债权人会议；
（九）人民法院认为管理人应当履行的其他职责。
本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。
有下列情形之一的，不得担任管理人：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被吊销相关专业执业证书；
（三）与本案有利害关系；
（四）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。
个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十五条 管理人履行下列职责：
（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；
（三）决定债务人的内部管理事务；
（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；
（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；
（六）管理和处分债务人的财产；
（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；
（八）提议召开债权人会议；
（九）人民法院认为管理人应当履行的其他职责。
本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。
有下列情形之一的，不得担任管理人：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被吊销相关专业执业证书；
（三）与本案有利害关系；
（四）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。
个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。
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