在单位工作的时候很多员工都有缴纳失业保险，以保证自己失业之后还可以去争取相应的赔偿，有些人的失业保险在缴纳缴纳过程中就因丢了工作或离职的关系没有继续买下去，那么，失业保险中断了怎么办呢?再交还能累计吗?看看晖律网小编收集的资料，相信能解开大家的疑团。
一、失业保险的定义
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
二、失业保险中断怎么办?
因为一些客观、主观原因中断失业保险缴纳的，失业保险关系随本人转移，不需要补缴中断期间的失业保险费，且缴费年限累计计算。
三、领取失业保险金应具备哪些条件
《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的，领取失业金需要具备以下条件：
(1)参加失业保险满1年以上;
(2)个人非自愿失业，开除符合规定;
(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。
3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
四、《失业保险金申领发放办法》须知
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。根据你的情况：
1.你的合同到期了，属于非因本人意愿中断就业;
2.你上次失业没有领取失业保险金，应该就没有去办理失业登记，所以上次失业能不能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金还不一定，这个要去当地劳动局问一问了;
3.不是按缴费年数来累计，如果上次失业能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金，你应该可以领24个月的失业保险金，如果不能算就可以领12个月的。以上仅供参考，具体请去当地街镇劳动所或区县劳动局询问，反正你还是要去办理失业登记的。
通过上述内容的了解，我们知道失业保险中途断缴了不需要慌张，待找到下一个就职单位后，继续缴上失业保险，且中间断缴的部分不需要补缴。失业保险是累计缴纳的。晖律网小编同时也整理分享了关于领取失业保险金的问题，作为延伸学习。希望对大家有所帮助。
