竞业限制违约金的法规规定上限？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制违约金的法规规定上限？

法律解析：有上限。竞业限制的经济补偿计算标准：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...查看全文

问竞业限制违约金的法规规定上限？

答

律师解答：有上限。竞业限制的经济补偿计算标准：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...查看全文

问竞业限制违约金的法律规定上限是什么?

答

劳动者未约定补偿金数额，经过协商又未达成一致，可要求用人单位按月支付经济补偿，金额为解除或终止前12个月平均工资的30%—60%。如低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

问竞业限制违约金的法律规定上限是什么

答

竞业限制违约金的上限通常由用人单位和劳动者商定，在劳动合同中约定。如果约定的违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可根据请求增加；如果过高，法院或仲裁机构可适当减少。...查看全文

问竞业限制违约金法律规定上限是多少？

答

根据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制违约金的法律效果上限为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%至60%。根据法律规定,劳动者和用人单位可以约定补偿金数额,如果未约定的,可以协商确定,如果协商不成的,劳动者可以要求用人单位...查看全文

问违反竞业限制违约金规定？

答

律师解答：相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的数额问题，法律没有明确的限制，劳动合同法规定应当按照约...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师解答：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。【法律依据...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

法律解析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。【法律依据】...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

法律解析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。【法律依据...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师解答：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。【法律依据】...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

问竞业限制违约金的计算规定？

答

法律解析：劳动者在竞业限制期限内，违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金，用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议，劳动者应当继续履行。基于公平原则，在竞业限制违约金过高或过低时，当事人可以要求增加或减少违约金的数额，劳动...查看全文

问竞业限制违约金的计算规定？

答

律师解答：劳动者在竞业限制期限内，违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金，用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议，劳动者应当继续履行。基于公平原则，在竞业限制违约金过高或过低时，当事人可以要求增加或减少违约金的数额，劳动...查看全文

问竞业限制违约金的相关规定

答

竞业限制期内，劳动者违反约定向用人单位支付违约金，用人单位可要求继续履行竞业限制协议。根据公平原则，双方可要求调整违约金数额，劳动仲裁或法院会根据用人单位的实际损失进行相应调整。...查看全文

问竞业限制违约金赔偿规定？

答

律师解答：有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然了，这并不代表员工离职损害了原公司的利益，就不需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条中的规定，竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职...查看全文

问竞业限制违约金标准规定

答

法律分析：一、竞业限制违约金标准规定违反竞业限制的违约金标准不是法定的，一般是用人单位确定的，但违约金标准过分高于造成的实际损失的，可以请求法院调整。二、竞业限制协议的基本内容有哪些1、竞业限制...查看全文

问竞业限制违约金赔偿规定？

答

法律解析：有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然了，这并不代表员工离职损害了原公司的利益，就不需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条中的规定，竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职...查看全文

问竞业限制违约金的法规底线

答

竞业限制违约金的法律规定上限是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十至六十。未约定补偿金数额的，可协商确定，协商不成则按月支付经济补偿。...查看全文

问竞业限制违约金规定怎么约定？

答

法律解析： 1.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。2...查看全文

问竞业限制违约金规定怎么约定？

答

律师解答： 1.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。2...查看全文