律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法...查看全文

法律分析： 交通事故认定为全责不一定能认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第...查看全文

上下班途中发生交通事故受伤，才可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下...查看全文

工伤是指职工在工作中受伤，可获得赔偿和补助。工伤的认定主要看是否在执行工作任务时受伤。特殊情况如见义勇为、工作外出遭交通事故、上下班途中交通事故也可认定为工伤。但如果在上下班途中单方交通事故需负主要责任，则不算工伤。因此，单方交通...查看全文

可以。根据我国相关法律规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规...查看全文

单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故的时间、地点以及是否承担主要责任，工伤的认定也主要依靠社保行政部门来衡量，必要时还可进入专业的第三方鉴定机构。 《工伤保险条例》规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故...查看全文

要看事故的责任认定，如果不是劳动者自己的主要责任，则属于工伤。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...查看全文

员工在上下班途中发生交通事故负次要责任时，符合法定条件的情况下可认定为工伤。根据法律规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或...查看全文

员工出差期间发生交通事故是可以认定为工伤的。 员工上下班发生交通事故是否属于工伤？ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 员工出差受伤如何认定工伤 根据《工伤保险条例》第...查看全文

律师解答： 对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。根据《工伤保险条例》相关规定，职工符合相关要求的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律解析： 对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。根据《工伤保险条例》相关规定，职工符合相关要求的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律分析: 上班途中被撞没有交通事故认定书可以认定为工伤，但要求受伤职工拿出能证明非本人主要责任的相关证据。根据法律规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤...查看全文

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。 对方司机事故全责能否认定工伤 对方司机交通事故全责能够认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...查看全文

下班途中发生交通事故仍按照工伤处理。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

交通事故全责，上班途中受伤算工伤。工伤认定条件包括：工作时间内事故受伤、工作前后从事相关工作受伤、工作职责受暴力伤害、患职业病、工作期间受伤或失踪、上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害、法律规定的其他情形。...查看全文

交通事故主要责任人能否认定工伤情况：上下班途中发生交通事故，职工负主要责任则不能认定为工伤；发生在工作中，无论责任如何，都应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作相关的工...查看全文

法律分析:交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定...查看全文

律师分析： 在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作...查看全文