合法工作者保障临时工的劳动法权益，包括签订劳动合同、社会保险和福利待遇。用人单位不能以招用临时工为借口侵害劳动者权益，即使没有签合同，临时工也享有劳动保障，包括支付经济补偿金。劳动保障是针对劳动关系的保障，而社会保障是针对所有居民...查看全文

使用童工违反了《未成年人保护法》和《劳动法》的规定。根据相关法规，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若使用童工，劳动部门会责令企业遣返童工，并处以每人每月5000元的罚款。同时，劳动部门还会要求用人单位承担童工送回原居住地的...查看全文

临时工同工同酬的意思及法律依据，以及满足同工同酬条件的要求。同工同酬指对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者，在从事同种工作时，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条。...查看全文

未签合同被辞退的补偿如下：用工满一个月未签合同的，应从满一个月的次日起支付二倍工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限合同的，应自订立合同之日起每月支付二倍工资。...查看全文

彩礼的法律规定及结婚后返还彩礼的情况。根据《民法典》和最高人民法院的解释，包办、买卖婚姻、婚前索要财物等行为都违反法律规定。如果未办理结婚登记、未共同生活或导致给付人生活困难等情况下，可以要求返还彩礼。双方需协商达成一致，否则需符...查看全文

未成年工的保护及禁忌劳动范围 法律规定了对未成年工的保护措施，包括定期健康检查、禁止从事危险劳动等。未成年工患病时，不得安排从事高处作业、高温作业、体力劳动强度高等工作，以及接触易引起过敏反应的作业。用人单位应提供职业安全卫生教育...查看全文

合同保全与合同担保的区别：合同保全通过行使代位权和撤销权来保全，合同担保通过签订保证合同来担保；合同保全需向法院提出请求，合同担保只需当事人协议。根据《中华人民共和国民法典》第535条和第538条，债权人可代位行使债务人权利或请求...查看全文

劳动法保护临时工，只要与用人单位存在劳动关系，无论工作时间长短，都受劳动法律保护。劳动法保护的对象是所有签订了劳动合同的劳动者，包括中华人民共和国境内与用人单位存在劳动关系的职工。劳动保护的主要任务是为劳动者提供符合法律、法规和标...查看全文

离婚后要求对方支付抚养费，可先协商，协商不成可向法院起诉。根据《民法典》规定，离婚后子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协议，协议不成由法院判决。子女可在必要时提出超过原定数额的合理要求。离婚后父母仍...查看全文

临时工和正式工申请劳动能力鉴定的时间限制：单位必须在发生工伤起1个月内提出申请，个人单位必须在发生工伤起1年内提出申请。出院前已作出工伤认定的，需在医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。医疗终结期需...查看全文

临时工工伤申请流程及权益：临时工发生工伤应向社保机构申请认定，如被认定为工伤，雇主需承担医疗费和工资。申请需提供相关证明材料，如劳动关系证明和医疗诊断证明。劳动保障部门将在60天内作出工伤认定，并通知单位和职工。职工凭认定书可申请...查看全文

临时工工伤申请流程及权益：临时工发生工伤应向社保机构申请，如果被认定为工伤，雇佣方需负责医疗费和工资。工伤保险条例规定，单位需在事故发生30天内提出工伤认定申请，否则职工可自行申请。申请需提交相关材料，劳动保障部门将在60天内作出...查看全文

公司被吊销后，股东可以通过向法院提起公司解散的案件来退股，待法院判决公司解散后进行清算，清算完毕后方可注销公司。注销过程包括清算备案、公告、税务注销、工商注销、组织机构注销和公章注销。 被吊销的公司如何撤出股东以及注销流程。 被吊...查看全文

农村土地承包纠纷的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。对于土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决，协商不成则由政府处理。单位间争议由县级以上政府处理，个人间或个人与单位间争议由乡级或县级以上政府处理。当事人对政府处理决定不服可...查看全文

公司破产后，员工可以通过诉讼向清算组追偿工资、社保费和补偿金。破产企业的员工分为就业、自谋职业和符合条件的失业三种情况，只有符合条件的员工才能享受失业保险待遇。破产财产清偿顺序为清偿员工工资、社保费和补偿金，然后是社保费以外的其他...查看全文

临时工工伤认定标准：工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害、法律规定的其他情形。...查看全文

临时工工伤赔偿待遇与正式工相同，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。临时工享有工伤保险待遇，用人单位非法使用临时工造成工伤应承担责任。建设工程中，工伤保险责任由劳动关系所在企业负责。临时工与企业职工享有相...查看全文

小股东权益的公司法救济方式主要包括：完善知情权和质询权，强制披露关联交易信息，强化董事和高级管理人员的义务与责任，并规定相应的救济措施和赔偿责任。...查看全文

精神病人离婚补偿规定：在家庭付出较多义务的情况下，可以要求离婚补偿。精神病人离婚只能是诉讼离婚。若精神病人婚前隐瞒病情、婚后未治愈，或婚前知情而结婚，或婚后一方患病久治不愈，可认定夫妻感情破裂，法院应准予离婚。离婚时，经济困难一方...查看全文

工厂倒闭员工的赔偿应按劳动法规定，根据工龄支付解除合同补偿金。补偿包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等欠款，基本养老、医疗保险费用也应划入个人账户。根据法律及行政法规，解除合同、克扣工资等情况都应支付补偿金。地方性法规不享有优先受...查看全文