劳动监察可以可以对对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚。对于已经受理的案件就需要按照相关的流程进行办理，那么，劳动监察已经受理多长时间结案?律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动监察已经受理多长时间结案
劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察因为不受理的，必须在5天内书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。
相关知识：劳动保障监察办案流程是什么
1、立案
(1)投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否受理，决定受理的，于受理当日立案。
(2)其他案件，通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的，应当及时登记立案。
2、调查
(1)根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)规定的程序、措施及应履行的义务进行调查。
(2)对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
(3)当事人逃匿，无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，中止案件的调查。待中止调查的情形消除后恢复调查。自恢复调查之日起，调查期继续计算。
3、处理
根据调查、检查的结果，作出以下处理：
(1)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;
(2)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(3)对情节轻微，且已改正的，或者经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，撤销立案;
(4)发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定，应在立案调查结束后15个工作日内完成;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
4、结案
在当事人履行行政处罚决定(责令改正、行政处理决定)后，应当办理结案。
劳动监察已经受理多长时间结案?本文已经做了回答，相信大家都清楚这个问题的答案。在实际中，劳动监察起到了很关键的作用，在用人单位与劳动者的纠纷中可以进行相关的依法处理。
