生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。 生育津贴=参保职...查看全文

北京生育津贴领取标准及新规生育津贴怎么计算?新相关资讯吧。 一、北京生育津贴怎么计算？北京生育津贴领取条件及标准 生育津贴 生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。 生育险给女...查看全文

一、生育津贴领取条件 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上...查看全文

北京生育津贴报销标准：生育假期增加，多胞胎和难产假期延长；流产假期根据怀孕时间不同而有所不同；生育医疗费用报销按医保中心确认的身份结算；突然流产和异地分娩的医疗费用有不同的报销标准；一次性分娩营养补助费按不同情况有不同的报销比例。...查看全文

一、生育津贴计算公式： 职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平...查看全文

1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；...查看全文

生育保险这个险种不能单独缴纳,都是五险一起缴纳。北京生育津贴报销标准是多少呢?北京生育津贴报销标准如下：生育假期，的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天(新劳...想要...查看全文

法律解析： 生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。 产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生产...查看全文

法律解析： 生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。 产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生产...查看全文

律师解答： 生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。 产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生产...查看全文

法律解析： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月； 3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。 ...查看全文

律师解答： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月； 3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。 ...查看全文

法律解析： 生育保险是社会保险重要险种之一，其主要目的就是为了保障企业职员生育期间得到必要的经济补偿与医疗保障。但享受生育保险待遇有一个重要前提就是必须在计划生育政策范围内。 【法律依据】： 《北京市企业职工生育保险规定》 第二...查看全文

律师解答： 生育保险是社会保险重要险种之一，其主要目的就是为了保障企业职员生育期间得到必要的经济补偿与医疗保障。但享受生育保险待遇有一个重要前提就是必须在计划生育政策范围内。 【法律依据】： 《北京市企业职工生育保险规定》 第二...查看全文

律师分析： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

北京市生育津贴申领条件及待遇标准。生产需连续缴纳9个月生育保险，流产则需正常缴纳生育保险。待遇按月缴费平均工资除30天乘产假天数计算。申请需提供相关材料，包括信息登记表、诊断证明、出生医学证明等。申报流程为报送材料至区医保中心，核...查看全文

律师分析： 1、符合国家或者本市计划生育规定；2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与...查看全文

律师解答： 根据我国法律规定，生育津贴金额需要根据实际情况具体分析，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的...查看全文

我们知道对于职工来说一般都是有交生育保险的，但是很多时候人们想要查询报销的情况，那么在北京的话生育保险报销应该要怎样查询呢? 一、北京生育保险报销咨询 生育保险可以在养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同...查看全文

律师分析:1、符合国家或者本市计划生育规定；2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴由用人单位支付。法律依据:《...查看全文